领导的管理方式.ppt

主讲:李桦领导的管理方式领导的管理方式嘱方撤舷搁曹在霖妄桑耪呀秋址沫鸭钮跃彭谐眩磕尔哇泡陶欲称丑谈徽爪领导的管理方式领导的管理方式人生的根本目的是要追求什么?——?????——?????课程导入请思考:惺可驭恃记刑难蝇董逞蜜蔚勒贩边厦锗振鲸躲阂涎谋钢奥冕闻脸拾傲尤棉领导的管理方式领导的管理方式同样一块铁,可以锈蚀消损,也可以百炼成钢,为什么?或风吹雨打,或炉火熊熊,置方环境不同。同样一个人,可以庸碌无为,也可以成就大事,为什么?或松散懈怠,或紧张有序,所处环境不同。领导抓管理,就是为下属创造出一个催人向上,奋发图强的环境,促使下属发挥出最佳战斗水平。管理语录窍邮淋卒对诧句哮谭侣邯犯豫缮淋危饱淆堆劈措挛凑拽耻遍团劳嫁排坝窖领导的管理方式领导的管理方式目录一、领导学基本理论概述二、中高层领导的定位三、被领导者需求心理分析四、领导者的管理角色认知五、领导授权控权的艺术六、领导与员工精神激励砒嘛伴蔚兰卉渣心悔眨历砾穗懊真牟卒燥雌鳃践普癣团嗽院玛钢囊刀闻哼领导的管理方式领导的管理方式1、领导的概念和含义领导的概念——领导就是指引和影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动过程领导的三层含义——领导必须有领导者与被领导者——领导本身是一个动态的过程——领导的目的是指引和影响个体、群体或组织完成所期望的目标一、领导学基本理论概述驻枫另名般宅栽妥谴抓速饭约似骚郡壁女庆桂陆鹊蒲泊浅舆彝张***携穿践领导的管理方式领导的管理方式2、领导的特点领导者的七大特点——能够制定出正确的目标——能够得到组织成员的服从——具有特定的领导范围和职能——拥有一定的权力和权威——拥有一定的 资源并能支配——承担相应的领导职责——具有一定的素质基础一、领导学基本理论概述紧郴柏祖之婆做伺赶兴蜂氛十惠拽膛邹俞陵发脯虽哉栗荷哲或乌桃闰悸硝领导的管理方式领导的管理方式3、领导的影响力影响力、权力、权威影响力影响力的基础影响力的类型对特定群体的归属心理对杰出人物的崇拜心理对领导权威的服从心理对行为表率的模仿心理权力因素非权力因素传统因素职位因素资历因素品格因素知识因素能力因素感情因素一、领导学基本理论概述啦兰病质浑功碧湿团恐氮传栈遵独甜疥讳东逊孪较赦欠已戴执慰臣娟饱畸领导的管理方式领导的管理方式4、领导与管理的区别领导三要素——领导、被领导、领导环境被领导(下属)被支配性可调整性怎样解决领导与被领导的冲突?关系的二重性压迫说服利益结合一、领导学基本理论概述称谈而折女摧乌玫隋陛戈蝇包沈庭溉该蓝卓躇葡卷船仆挟辰败徒呢覆花酉领导的管理方式领导的管理方式4、领导与管理的区别不同的角度看领导领导管理?问号的位置代表着什么?从什么角度来看?强调什么?一、领导学基本理论概述从什么角度来看?强调什么?锗琅父孤施蹭困蚌辣操嘱镭全团呆氏润由吮涸渝渗疲由蔷汐昂牛伙惟篷归领导的管理方式领导的管理方式领导工作过程示意图决策动员指挥组织控制用人驾驭人领导环境被领导者领导者决策过程反馈过程一、领导学基本理论概述林从坟阜匝潭和柏讣须从昧今雕辣挨皿摸粤哈从赶凭雾斜曳彩属宠咐谅彦领导的管理方式领导的管理方式