JA-12劳动安全管理办法.doc

JA-12劳动安全管理办法劳动安全管理办法编写:于福成审核:陈书德批准:李永开LG/—2003第一章总则第1条为落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针,保证全体职工的身心健康和人身安全,以《劳动法》为根本***,以部、局、公司颁行的各项劳动安全管理规定为依据,结合工务段生产工作实际,特制定本办法。第2条本办法如有与上级规定向悖处,以上级规定为准。第二章建立组织加强领导第3条建立劳动安全管理体系。段劳动安全工作立足于党政工团齐抓共管,实行逐级负责、岗位负责和专业负责制。各级领导根据职务分工不同,落实各自的岗位劳动安全责任制。工务段长对劳动安全负总责,分管劳动安全副段长主抓劳动安全工作,第4条段成立劳动安全领导小组,每月召开一次劳动安全工作会议,总结上月工作布置次月工作。其成员如下:组长:段长、书记副组长:行政副职、工会主席、纪委书记成员:技安室正副主任、劳人室主任、人事干事、人身安全专职、办公室主任、工会干事、材料室主任。第三章劳动安全管理第5条搞好日常安全教育。一、安全教育实行三级管理,即段、车间、工区三级管理。段安全教育工作接受公司领导,对管内车间、工区进行监督指导。1、段根据需要添设有关劳动保护、人身安全教育方面的模型、实物、挂图、书刊等,在作业场所揭挂安全操作规程,充分利用影视、幻灯、展览等LG/。2、段根据季节、人员、设备变化情况或现场存在的主要问题,定期开展安全教育活动,如:安全周、安全月、煞风整纪教育活动等,要有计划、有活动内容、有检查评比、有总结上报。3、三级及以上各类施工,由技术室提出的施工安全组织措施必须有人身安全内容并可行;由副段长以上人员担任施工负责人的三级以上施工,施工前三天由施工负责人组织召开预备会,向参加施工的领工区、工区负责人进行技术交底和任务分工;在施工开始前,由施工负责人组织全体参加施工的人员进行施工安全教育。4、电工、电气焊工、锅炉工、汽车(叉车)司机、轨道车(吊)司乘人员、司索工等在上级主管部门或其指定部门培训、考试、发证后,人员要相对固定,不得随意撤换,名单由安全室备案并检查其持证上岗情况。防护员由段每年组织一次考试,合格后持证上岗。5、三新人员三级教育由劳人室组织、安全室配合进行。《安全教育登记表》由安全、劳资、教育部门各存一份,试卷由教育部门存查,未经三级教育的新职人员不能上岗工作。6、段组织职工每年进行一次系统的安全技术学****并由考试小组(主管段长、安全、教育部门专职人员组成)组织一次全员安全技术考试,要做到一人不漏,建立考试成绩登记簿,由劳动安全专职人员负责并填写保存,试卷保存期为一年。二、车间安全教育1、车间每月根据段安排或车间具体情况开展一次安全教育活动。凡是段组织的安全教育活动除组织工区工区落实好外,要在活动结束后及时向段提报活动总结并接受段检查指导。2、组织工区开展安全预想和进行“历史上的今天”教育活动,及时传达事故通报,对工区日常安全教育情况进行检查督促。3、对“三新人员”按规定进行车间级安全教育,未经三级教育不得擅自安排工作,对特殊工种及时提报培训考试名单,并要求其持证上岗。LG/、组织本车间职工按段安全教育规划和阶段性安排进行学****并协助段做好考试和考核工作。5、在主要工作场所和岗位如道口、