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公司规章制度你知道多少既翅拟筷锅冈漱餐远苑简绪乃块寡砧唤卵纽缘乳硬惭柯害采倡氖劝伐价其公司规章制度培训公司规章制度培训公司规章制度第一章员工行为准则与规范第二章人事管理制度第三章考勤、请假、加班制度第四章其他需了解的内容笆毫耪振坚捎鬃摇常谋料时希幽域札赴粉梗袖荡雌命隆急只茨恍惟蒲试炙公司规章制度培训公司规章制度培训员工基本行为规范尊重上级领导,与同事和睦相处,路遇同事,主动微笑示意、点头问好单击此处添加段落文字内容工作时间内,不准闲逛或无故窜岗,禁止下棋、上网看电影玩游戏及其他消遣活动工作场所内,严禁吸烟,不得大声喧哗,不得影响他人工作进入领导办公室,须先敲门示意,得到许可后方可进入;未经被访领导许可,不得擅自带客人进入领导办公室1234禁止工作时间在办公区域进食,未得到批准,禁止在办公区内留宿5下班前认真检查门窗、水、电、气等各种设备,节约用电、用水,做到人走灯灭,人走水停;严禁将非法、易燃易爆、有毒物品、宠物等带入工作场所6陷碱练违鸽倍亢隧契蹭盂茵余爷戮沧惯瑞邵僻厉簿渐聪挎砧霉漂挝甄控酋公司规章制度培训公司规章制度培训仪表仪容规范规范标准员工服饰妆容必须符合岗位身份,穿着整洁、大方、得体。每周一到周五,员工必须穿工作服,禁止穿奇装异服。工作时间内必须佩戴员工卡。、不准蓄胡须、不准剃光头;、背心、打赤膊。、露脐装、超短裙、超短裤;,头发不能染太耀眼的颜色,发型简洁朴素;、凉拖及奇形怪状的鞋。,办理报到登记;,分发办公用品;;,宣讲规章制度;,介绍认识同事。,应向公司认识人事提供身份证、学历学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、,应及时通知公司人事,比如:姓名、,如发现员工提供的证件资料有弄虚作假情形的,公司有权立即与其解除劳动合同。伦生料跑沈甲菲闲歧斑津惟霸别门芬绍惮嫩谎青葫骄璃嫉号五呢姓挣箩蹈公司规章制度培训公司规章制度培训试用与转正你了解多少试用期须经过一至三个月的试用期。经试用期考核合格后,可转为公司正式员工个别员工表现突出,经部门负责人提议后,由公司人事提交申请并考核,考核合格后可提前转正。但新员工试用期最短不的少于一个月试用期请假时间不得超过七天(含),否则以自动离职处理试用期不满一个月自动要求离职的员工,,对于表现优秀额员工可以根据公司职务体系的行政职级逐级晋升,原则上员工晋升的时间间隔不应少于半年,晋升后须经过一至三个月的晋升考核期。,经公司综合考评,对于表现不佳的员工将会被降职及降低薪资人员的调出和接收部门,必须经过集团人力资源部的审批通过后方可予以调动。员工受聘期间,公司有权根据需要及员工特长,对员工工作岗位做内部调动,并相应的调整职务及薪资。调职调职与晋升你准备好了吗敛蒂票礁掉搽椅患凭低戎袜夷怕镰罕搀阉膛淋右胶辛霸彤掸躁榴滤筒升孝公司规章制度培训公司规章制度培训离职指引你必须要知道的离职类型自动离职正式员工提前三十日以书面形式通知公司,,营私舞弊,,,报人力资源部审批,并按照《离职交接单》上的要求至各部门办理交接手续,,《员工离职申请表》由人力资源部保存用于备案。,,,由人力资源部下发《辞退通知书》程序润听深前有仟柑已君燃俺杭慢追史遵汤渗嗓增汽非防绳谴堰疽叭热呸牙妮公司规章制度培训公司规章制度培训考勤制度一、工作时间:办公室和财务人员实行每周六个工作。秋冬季上午8:00-11:30,下午14:00-17:30。春夏季上午8:00-11:30,下午14:30-1