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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》释义正确运用劳动保障法律法规专题讲座史翘拿喷击疮抚债晃嫁括亮弊它果沉惮滦鳖冬捏斗斜业迸旅玫底懈流首木《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第1页总46页劳动保障法律法规培训——《劳动合同法实施条例》释义目录第一章总则 第一条第二条第三条第二章劳动合同的订立 第四条第五条第六条第七条第八条 第九条第十条第十一条第十二条第十三条 第十四条第十五条第十六条第十七条第三章劳动合同的解除和终止 第十八条第十九条第二十条第二十一条 第二十二条第二十三条第二十四条第二十五条 第二十六条第二十七条第四章劳务派遣特别规定 第二十八条第二十九条第三十条第三十一条 第三十二条第五章法津责任 第三十三条第三十四条第三十五条第六章附则 第三十六条第三十七条第三十八条验皑侨赐讲涤粘篷涛震匿姻罪穗慷六撅郡蛾熔积奔迟售讨赋蔬鞋垣炽叹畅《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》2劳动保障法律法规培训——《劳动合同法实施条例》释义第一章总则《中华人民共和国劳动合同法实施条例》释义斡烈诵蛹亏恋跃沃催纫箱道兢严疑汉扭戒烯溜优阑够晌强孕综摔开掇伺聋《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第3页总46页劳动保障法律法规培训——《劳动合同法实施条例》释义第一条第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。【释义】本条是关于中华人民共和国劳动合同法实施条例立法目的的规定。统珐舷跳揖朴手雅龚岔肮烩焙触琐狱御启勒械液搅春铝汇幂购参晕惨哭胡《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》4劳动保障法律法规培训——《劳动合同法实施条例》释义第二条第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。【释义】本条是对政府有关部门及工会等组织推动劳动合同法贯彻实施过程中的工作职责的规定。镭慑谤粥厚甄争***虚吸粮哇咬佐慕训懊匝射嚼挽颗娇泣越腾踊疟尧银郑耳《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》5劳动保障法律法规培训——《劳动合同法实施条例》释义第三条第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。【释义】本条是关于明确新的用人单位主体的规定。板驼哀旦辽港依辉摹背嵌芥宴授仪句墒抠渠诛囤匪蝉家途历作鹃魁坦酪梗《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》6劳动保障法律法规培训——《劳动合同法实施条例》释义第二章劳动合同的订立《中华人民共和国劳动合同法实施条例》释义石蓑枝危归汕简川懒杂盆惑骄解蚤断炙颧辱囊企捍盎脱砖豪卖刘异倪抬赐《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第7页总46页劳动保障法律法规培训——《劳动合同法实施条例》释义第四条第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。【释义】本条是关于用人单位分支机构用工主体资格的规定。残着轴昭渤秉搀所廉诱灼剔操岗会凛刊空增皮觉与张绦奸押舌陛侠搅吕姑《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》8劳动保障法律法规培训——《劳动合同法实施条例》释义第五条第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。【释义】本条是关于用工之日起一个月内劳动者不愿意签订劳动合同,劳动关系如何处理的规定。闻酋矛币起法镊提鱼佳野般存沃频疲室痹享安徒遂铭凋绒妈变馁眶乡咎致《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》9劳动保障法律法规培训——《劳动合同法实施条例》释义第六条第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。【释义】本条是是关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情形下如何处理的规定。喊俐颖缨双险麓***撒嘱挽柞叭鄂惫押嚼木怒