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基于DEA方法的吉林省中小企业成长性评价研究.pdf


文档分类:研究报告 | 页数:约52页 举报非法文档有奖
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基于椒ǖ募A质≈行∑笠党沙ば评价研究—分类号:编号:疓学位授予单位及代码:长鲞理王太堂璺鱼学科专业名称及代码:筐理型堂皇工程密级:
翩繇一泣年厶蝗洋年立月五日盈止年上月』日长春理工大学硕士学位论文原创性声明』///痩痩疕。//痶//长春理工大学学位论文版权使用授权书本人郑重声明:所呈交的硕士学位论文,《基于椒ǖ募A质≈行∑笠党沙性评价研究》是本人在指导教师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。本学位论文作者及指导教师完全了解“长春理工大学硕士、博士学位论文版权使用规定”,同意长春理工大学保留并向中国科学信息研究所、中国优秀博硕士学位论文全文数据库和系列数据库及其它国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权长春理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。作者签名:’
摘要企业成长性是一个古老的、世界性的研究课题。中小企业在增强竞争活力、促进经济增长、优化经济结构、推动技术创新、扩大就业、增加出口和扩大税源等方面发挥了大企业不可替代的作用。特别是成长型中小企业在中小企业群体领航的作用不可磨灭。吉林省中小企业成长率低、差距大,具有很大成长空间。中小企业是吉林省发展壮大的一支主力,如何科学有效地对其成长能力进行客观地评价及考核,己成为企业界和学术界关注的重点和热点问题之一。因此,利用相关理论对中小企业成长性进行科学的指导和评价,结合吉林省成长型中小企业的实际情况提出有效政策,对吉林省经济的发展意义重大。本文首先论述中小企业成长性的相关理论,指出成长性在中小企业发展中的重要作用。介绍吉林省成长型中小企业的现状及特点,引出成长型中小企业存在的问题,为下一步的论述埋下伏笔。在论述评价指标体系设计的原则基础上,针对吉林省中小企业自身的成长能力的特点,建立吉林省成长型中小企业评价指标体系。在吉林省中小企业成长性评价指标体系确定后,本文应用数据包络法约林省成长型中小企业的发展能力、盈利能力、营运能力、管理能力、技术创新、人力资本进行实证分析和评价,得出所筛选的户企业的排序,从而为企业合理配置资源提供参考。最后,本文针对实证分析的几点具体情况并结合吉林省中小企业在成长过程中所面临的实际问题,给出了提升吉林省成长型中小企业发展的对策和建议。关键词:中小企业成长性成长型中小企业数据包络分析评价方法
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要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..吉林省中小企业成长性与成长性中小企业发展现状分析⋯⋯⋯⋯⋯.第三章成长型中小企业发展评价指标体系的构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯中小企业成长性综合评价的椒ā吉林省成长型中小企业综合评价的实证研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第六章吉林省中小企业发展的政策建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯目录.⋯.....⋯⋯........⋯.....⋯⋯......⋯..⋯⋯....⋯.研究的目的及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯中小企业成长性国内外研究的现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.本文研究内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.概念界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..吉林省中小企业发展情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯吉林省成长型中小企业发展现状及特点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯吉林省成长型中小企业存在问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..评价指标体系的确定原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..中小企业成长性评价指标体系的确定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..数据包络分析ǖ幕舅悸贰治瞿P图捌浜濉样本的选择⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..吉林省成长型中小企业综合评价的实证分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.加快科学选择和培育成长型中小企业⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.加大政策支持力度培育成长型中小企业⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.’⋯⋯⋯.加大资金扶持力度扶持成长型中小企业⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..加大人才培育力度扶持成长型中小企业⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..加大技术支持力度培育成长型中小企业⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯依托产业集群方式培育成长型中小企业⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..优化发展软环境培育成长性中小企业⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.摘第一章绪第二章第四章第五章
第七章结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯件⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

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  • 上传人 numten7
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  • 时间2014-02-21
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