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营业·销售人员的人事考绩表格（一）.doc

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文档列表 文档介绍

营业·销售人员的人事考绩表格(一)
职
称
部
课
组
姓
名
分
类
评价内容
满分
1
次
2
次
调
整
决
定
工
作
态
度
1
能全心全意地工作,且能成为其他职员的模范
10

2
细心地达成任务
5

3
做事敏捷、效率高
5

4
具备商品知识,能应付顾客的需求
5

5
不倦怠,且正确地向上司报告
5

基
础
能
力
6
精通职务内容,具备处理事务的能力
5

7
掌握职务上的要点
5

8
正确掌握上司的指示,并正确地转达
5

9
严守报告、联络、协商的规则
5

10
在既定的时间内完成工作
5

业
务
熟
练
程
序
11
能掌握工作的前提,并有效地进行
5

12
能随机应变
10

13
有价值概念,且能创造新的价值概念
5

14
善于与顾客交涉,且说服力强
5

15
善于与顾客交际应酬,且不浪费
5

责
任
感
16
树立目标,并朝目标前进
5

17
有信念,并能坚持
10

18
有开拓新业务的热心
10

19
预测过失的可能性,并想出预防的对策
5

协
调
性
20
做事冷静,绝不感情用事
5

21
与他人协调的同时,也朝自己的目标前进
5

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