严管理强措施.doc

严管理强措施.doc:..严管理强措施我局及时召开2012年二季度暨上半年队伍管理动态分析会针对当前公安队伍管理、公安执法及公安基层基础工作中存在的薄弱环节和不足,为深入贯彻学****好昆明市公安局近期队伍管理的紧急会议精神,总结剖析上半年队伍建设工作,结合6月3日、5日昆明市公安局督导检查组和我局组织的“回头看”检查情况,我局党委高度重视,由崔加璧政委、纪委洪庆刚书记组织,于6月6日下午及时召开全局各部门2012年二季度暨上半年队伍管理动态分析会议,对当前安宁公安队伍管理中存在的问题、隐患进行全面排查,对民警思想状况进行认真分析,对下步抓好队伍教育管理、确保队伍健康发展提出九项具体措施,并狠抓贯彻落实。会上,局党委成员、纪委书记洪庆刚首先分析通报了全局2012年二季度暨上半年队伍管理动态及昆明市局督导检查组综合检查反馈情况,重点对队伍管理、接处警规范、内务管理、枪支管理、三访三评等工作进行了强调安排;政工室民警黄荻秋通报安排了全局党建工作、“四群教育”及“三访三评”工作;指挥中心方继刚主任通报了全局执法规范化建设存在的问题和全局重大业务工作推进情况。崔加璧政委代表局党委在会上作了重要讲话,对如何抓好2012年下半年队伍教育管理、确保队伍健康发展作岀了全面的安排部署,提出了严格队伍管理九项措施:一是大力加强思想政治工作,筑牢队伍思想根基;二是坚持政治建警、素质强警、从严治警、从优待警,树立“宽是害、严是爱”的理念,狠抓党风廉政建设和岗位风险防范机制;三是切实加强日常内务管理,树立安宁公安队伍良好形象,严格执行内务管理的各项纪律条例;四是进一步加强领导班子和干部队伍建设;五是加强问责,确保上级的要求和我局党委决策部署不折不扣落实到位;六是深入开展“四群教育”、“三访三评”和深化“大走访”活动;七是加强执行力的建设,确保政令警令畅通;八是建立民警思想状况定期分析研判机制;九是规范执法行为,要坚持严格依法办案、依法行政,做到文明、理性、平和、规范执法,要认真落实接处警工作规范以及涉案财物管理和涉案人员非正常死亡两个专项治理要求。通报单位:安宁市公安局通报时间:二o—二年七月二日