金牌工人创新工作室创建实施方案.doc

金牌工人创新工作室创建实施方案————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 淄矿集团东华水泥公司孙德文金牌工人创新工作室创建方案为充分发挥金牌工人在推进公司科技进步和人才队伍建设中的示范引领作用,加快培养高技能专业人才和高素质创新人才,根据淄博市总工会关于开展金牌工人创新工作室创建工作的要求,为规范创新工作室的创建和管理,特制定如下方案:一、孙德文金牌工人创新工作室人员构成孙德文金牌工人创新工作室由淄博市2011年“十大金牌工人”之一的孙德文任负责人,并以其名字命名。组***员主要为公司生产部门在技术、业务方面有专长,有一定的理论水平、实践经验、创新能力的技术人员。除孙德文外,其他成员由金牌工人创新工作室创建领导小组负责,根据工作室工作需要,每两年调整一次。二、孙德文金牌工人创新工作室基本条件1、负责人:孙德文,淄博市2011年“十大金牌工人”;2、团队组成:工作室现有成员13人,分别为:孙德文:49岁,高中,淄博市2011年“十大金牌工人”孙槟:31岁,大专,助工;张兵:31岁,本科,工程师;陈荣:24岁,专科;郭森:41岁,技校,机修钳工一级;陈贻文:45岁,技校,首席技师,高级钳工一级;蔡功普:45岁,中专,钳工二级蒲辉:30岁,中专,殷刚:31岁,技校赵崇民:38岁,高中,电气焊二级郭碧君:35岁,本科,工程师单世坤:33岁,本科,工程师赵鹏:31岁,本科,助工攻关项目:2013年攻关项目或创新课题为:预热器自动防堵塞清扫装置的研制应用循环风机节能降耗的研究与运用2014年攻关项目或创新课题为:新型燃烧器在5000t/d熟料生产线研发与应用 4、创新成果:每年至少有1-2项成果通过淄矿集团公司或上级单位成果鉴定;5、工作室配置:工作室在公司培训楼二楼,面积25平方米;配有会议桌椅1套、办公桌椅2套,微机2台,文件柜4套,并配有饮水机、柜子、挂表、打印机、电话机等必要办公用具。6、工作室经费:每年不低于1万元。7、其他事项。创新工作室接受公司工会和公司生产部领导,并由公司技术部负责技术指导。三、孙德文金牌工人创新工作室主要任务1、推广先进技术。密切关注行业内先进技术,负责公司新设备、新工艺应用准备及技术落地和培训工作。2、开展技能培训。积极参与公司或部门组织的业务知识培训,并参与授课。针对公司生产需要,坚持以课题形式组织专项技能培训,以师带徒等形式开展一对一技能培训。3、开展课题攻关。根据生产需要,围绕设备稳定运行、节水、节电等内容,确定课题,开展技术攻关。4、组织技术交流。借助工作室平台,以活动日形式,组织技术交流或研讨等活动。四、金牌工人创新工作室创建标准金牌工人创新工作室是金牌工人学****工作的重要场所,创建金牌工人创新工作室应达到以下要求:。门口悬挂“金牌员工创新工作室”字样牌匾。。金牌工人创新工作室有专门办公室;常用技术资料、专业工具及办公用品配备齐全。。工作室成员必须有较高技术水平,一般由公司及上级技术比武获奖人员、富有实践经验的技术人员组成。。学****研究、技术攻关及内部管理制度完善,并每两年更新一次。。公司设有专项经费用于金牌工人创新工作室完善和创新活动开展,不得挪用。。