劳动法(劳动合同法1).ppt

网站资源?1、/?中华人共和国人力资源和社会保障部(根据2008年3月全国人民代表大会通过的国务院机构改革方案,劳动保障部与人事部合并为人力资源和社会保障部。)?2、/?劳动法律网?3、/?中国劳动法网?4、/?中国农民工维权网?5、/?中国劳动咨询网劳动合同法?第一部分劳动合同法概述一、劳动合同法的立法概述?1、立法背景?我国的劳动合同制自1980年开始,直到1986年才有了第一部劳动法规《国营企业实行劳动合同制的暂行规定》,1995年1月1日实施的《劳动法》第三章对劳动合同进行了专章规定。?劳动合同制在实施过程中存在的问题:?第一,劳动合同签订率低?特别是劳动密集型的行业,如:建筑业、加工业等?第二,劳动合同短期化严重?原因:劳动合同的解除成本高,短期合同有利于用人单位控制人力资源成本?第三,劳动法对劳动合同的规定过于粗糙2、立法进程?2004年,起草工作?2005年,《中华人民共和国劳动合同法(草案)》?2006年3月,公开征求意见?2007年6月,全国人大常委会通过?2008年1月1日,正式开始实施3、立法目的第一,完善劳动合同制度,明确劳动合同双方权利义务最基本最直接的目的第二,构建和发展和谐稳定的劳动关系是劳动合同法的基本功能和我国社会经济发展的必然要求和结果第三,保护劳动者的合法权益表明我国劳动合同法保护的侧重点是劳动者的利益。“倾斜性保护”5、《劳动合同法》和《劳动法》的关系?《劳动法》是劳动领域里的基本法,是母法。其主要内容是一些原则规定,其主要条款反映的是立法精神、立法原则。《劳动法》下面要有若干个配套的法律,才能构成劳动领域里的一个整体法律。?《劳动合同法》就是《劳动法》的子法之一,具体规定劳动合同的内容。?虽然《劳动合同法》遵循了《劳动法》的立法精神,但是在具体细则实施方面,会与《劳动法》,特别是其中“劳动合同”那一