茶文化社团章程.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________茶文化社团章程茶文化社团章程第一章总则(一)本社团名为古栈茶文化社。(二)社团性质:古栈茶文化社接受共青团沈阳市青松中学团委的领导,在沈阳市青松中学社团联合会直接指导下的以学生为主体的群众性学生组织。(三)社团目的:为会员提供一个“以茶会友”的平台的同时增强会员们对茶文化的了解。(四)社团宗旨:协会以浓厚而悠久的茶文化作为文化底蕴,本着“心造极,韵自成”的宗旨,打着“以茶会友”的口号将茶真正的融入我们的生活,学****及人生旅程中。使成员能够从茶中品味人生,从茶中懂得道理,从茶中得到行为的规范,同时也大家在协会中畅所欲言,结识挚朋,提高自身的文化修养,做一个高雅脱俗,热情向上,平和近人的茶人。(五)社团任务:通过各种内容的讲座、各种形式的培训课程以及外出参观等活动,加深同学们对于茶艺的认识,加大对于茶艺的热情,了解中国几千年的茶艺文化。(六)社团类别:人文类(七)社团要维护本章程的尊严,社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触,社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。(八)社团接受沈阳市青松中学团委的领导,接受沈阳市青松中学社团联合会的指导,日常工作实行民主集中制原则。第二章组织机构(一)本社团的最高决策和管理机构是社团管理机构,其主要职责是:1、制定、修改章程。2、审核、通过本社团的工作计划和工作报告。3、筹备召开社团的会员代表大会。4、向会员代表大会报告工作和财务状况。5、决定会员的吸纳和除名。6、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。7、决定副部长及其他主要负责人的委任。8、领导本社团各机构开展工作。9、决定其他重要事项。(二)本社团管理机构设社长一名、副社长一名,部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件:1、精通本社团工作,有一定组织和工作能力;2、工作上积极主动,团结成员,有奉献精神。(三)本社团负责人均通过民主方法选举产生,报社团联合会审批;特殊情况下也可公开招聘。负责人政治方面出现问题,或社团工作出现严重问题,撤消负责人资格,由社团重新民主选举。(四)社团负责人的权利和义务1、服从校团委和社团联合会的领导。2、定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。3、组织社团成员开展各项活动。4、根据社团规章制度收取、管理、使用会费,吸纳和处分会员。5、负责开展各项活动,并做好工作记录及活动总结。6、加强校内、外之间的社团交流,扩大社团影响,树立社团良好形象。7、培养推荐社团接班人,做好负责人换届选举工作。(五)社团负责人的退出和除名:1、学生毕业离校,自动退出社团。2、根据本人自愿原则,经本人提出书面申请,经同意即可退出社团,取消组织成员资格。3、有严重影响社团名誉行为的成员,违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组织成员立即除名。4、不服从组织安排,工作不积极主动的成员,经社团管理机构研究可予以开除。(六)社团社长职责:1、负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。2、领导各部门及下属组织的日常工作,主持工作例会。3、负责社团重大活动的筹备和组织。4、加强内部人员的团结,充分调动各方面积极性,协调各方关系,争取各方支持。(七)副社