医院年终评奖项细则.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________医院年终评奖项细则医院评奖细则(草案)奖励项目录科室质量安全奖(不限名额)临床合理用血、义务献血先进科室奖(不限名额)病案综合优秀奖(不限名额)新技术应用奖(不限名额)职工全勤奖重点学科奖合理用药奖“十佳”工作者(10名)(医生3、护士3、医技2、职能后勤等2)优秀护士长(5名)、优秀科主任(5名)优秀论文奖(一、二、三等)科技成果奖(一、二、三等)贡献奖(临时聘用人员)医德医风先进科室(一)奖项名称:科室质量安全奖(不限名额)奖项适用范围:所有临床、医技科室、后勤部门评奖细则:1、全年科室人员无违纪、违规行为;2、临床、医技科室无医疗纠纷赔款(非违纪违规不可避免除外);3、受到相关单位、个人表扬或表彰;4、科室和谐团结,学****氛围浓厚,各项工作开展全院领先。5、全年综合目标考核或综合满意度测评前三名。4、后勤部门及人员无兄弟科室投诉;评奖程序:1、科室申请,2、医院质量管理委员会投票;3、医院办公会决定通过;奖励内容:1、纪念奖牌2、现金2000元3、科主任、护士长记功一次(二)奖项名称:临床合理用血、献血先进科室奖(不限名额)奖项适用范围:所有临床科室评奖细则:1、全年科室人员无违规用血(以输血科记录、专项检查、病案检查为依据);2、输血申请单填写、输血病程记录规范正确;3、受到相关单位、个人表扬或表彰;4、科室人员年度义务献血四人次以上;评奖程序:1、科室申请;2、医院质量管理委员会投票;3、医院办公会决定通过;奖励内容:1、奖牌2、现金1000元3、科主任、护士长记功一次(三)奖项名称:病案综合优秀奖(不限名额)奖项适用范围:所有临床科室评奖细则:1、全年科室病案按时上交;2、无丙级病案;3、受到相关单位、个人表扬或表彰;4、科室人员参加病案评比获奖2人次以上;评奖程序:1、科室申请;2、医院质量管理委员会投票;3、医院办公会决定通过;奖励内容:1、纪念奖牌2、现金1000元3、科主任、护士长记功一次(四)奖项名称:新技术应用奖(不限名额)奖项适用范围:所有临床、医技科室评奖细则:1、限近二年以来新开展的技术项目。各科室于开展前申报计划、实施方案、风险评估等资料完整。2、具有较强的先进性,在市级无或仅几家医院开展的技术项目。3、刊物上发表。4、具有一定的规模性,临床病例应在10例以上(含10例),如确系稀少病例且技术条件较高,本年度病例数量不够的,可延续到下一年累积上报,其原始资料(包括病人姓名、住院号、评估材料等)必须附在其后。5、必须由本院医师单独完成的技术项目。6、具有较大的社会和经济效益。7、开展此项目无医疗事故或重大医疗纠纷发生。8、自愿申报,宁缺勿滥,学术委员会讨论后院长办公会研究决定。评奖程序:1、科室填写申报表。;2、医院质量管理委员会投票;3、医院办公会决定通过;奖励内容:1、纪念奖牌2、现金2000元,项目负责人奖500元。3、科主任、护士长记功一次(五)奖项名称:职工全勤奖奖项适用范围:全院在职、在岗职工评奖细则:1、全院职工原则上不准请假。2、各科室或部门严格考勤和请假制度,不得瞒报、漏报。3、考勤以科室上报、劳动纪律督查、检查、举报投诉为依据。4、发现弄虚作假或举报查实,扣除科内负责考勤人全勤奖。5、特殊情况需请假按个人申请、科室审批、职能科室调查核实、分管院长签字、院办公会决定方可(主要是子女高考、病假、婚假、产假、丧假等除外,但按规定扣除假期内相关待遇)。6、其他例外情况需经办公会研究决定。评奖程序:年终按考核统计,科室填写申报表上报院办室审核。奖励内容:享受全勤奖励者每月按100元,年终一次性发放。(六)奖项名称:重点学科奖奖项适用范围:所有临床、医技科室评奖细则:取得本周期内市重点学科。奖励内容:科室每人奖200元,科室奖2000元。科主任、护士长记功一次(七)奖项名称:合理用药奖(不现实待商定)奖项适用范围:所有临床、科室评奖细则:全年检查无不合理应用抗生素及其他用药、无不合格处方。奖励内容:1、季度奖:每季度1次(以合理用药检查为全院前三名)奖金1000元/科。2、年终奖:全年合理用药检查一直三名,获奖科内奖每位医生200元/人,奖科室2000元/科。科主任、护士长记功一次(八)奖项名称:“十佳卫生工作者”奖项适用范围:全院职工评奖方法:从全院海选(按医3、护3、技2、职能后勤等2比例进行),每年12月份全院海选,无记名投票,办公会研究决定,公示5天,分别将个人情况介绍橱窗公开,院制专项选票,按规定比例从得票数而定。奖励内容:奖金2000元/人。(九)奖项名称:优秀科主任(5名)奖项适用范围:临床科室评奖细则:本人无违纪、违