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新公司工作令督办工作流程-模板.doc总经理副总经理工作令督办工作流程人事行政科承办人相关制度/表单《督查督办任务通知》《处理报告》《公司相关惩罚规定》节点控制相关说明总裁办或中心总监下达督办任务,指定督办人。督办人根据《总裁工作令》、《中心工作令》所明确目的、内容及时间要求,下达承办人进行督办。承办人必须根据工作令规定的工作要求及吋间以已办书面形式答复督办人,未办的则由督办人将情况上报各中心总监或总裁办。督办人将未办工作令进行书而情况说明,并提出处理意见,属于一般性的则再次催办, 重要性的则由总裁办主任或中心总监上报总裁或副总裁进行处理。④一般性未办工作令经催办,承办人已办的由督办人向总裁办或中心总监复命, 仍在规定时间内未办的则由督办人提出处理意见, 报中心总监或总裁办,后报总裁或副总裁批准后对承办人进行处理。⑤承办人未及回复或再次催办未回复的,则《公司相关惩罚规定》进行处理,并给予处分。⑥取消督办任务后,按工作令的过程文件进行分类归档。
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