女职工保护题.doc

《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规知识竞赛试题 1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,(  )月(  )日中华人民共和国国务院令第(  )号公布施行。A、4,28,619 B、5,1,619 C、5,28,620 D、4,30,6202、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳()、予以辞退、与其( )。A、降低其工资,解除劳动或者聘用合同 B、扣发其工资,解除劳动合同C、扣发工资,解除聘用合同   D、降低其工资,解除劳动合同3、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以( )或者安排其他( )。A、减轻劳动量,安全性岗位劳动 B、减轻劳动量,能够适应的劳动   C、安排休假,能够适应的工作   D、安排休假,安全性岗位劳动4、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得( )或者(  ),并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、安排加班,安排夜班劳动     B、安排加班,延长劳动时间   C、延长劳动时间,安排夜班劳动 D、延长劳动时间,安排加班5、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。A、工作时间 B、病假 C、事假 D、劳动时间6、女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假( )天;难产的,增加产假( )。A、98,15,10B、90,15,10C、98,15,15D、90,15,157、女职工怀孕未满4个月流产的,享受( )天产假;怀孕满4个月流产的,享受( )产假。A、15,30 B、20,25 C、20,40 D、15,428、女职工产假期间的生育津贴,对( )生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对( )生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。A、已经参加,未参加     B、有,没有    C、已投保,未投保       D、单位购买,单位和个人共同购买 9、对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6个月  B、1周岁  C、10个月  D、18个月10、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加( )哺乳时间。A、半小时,半小时       B、1小时,半小时 C、半小时,1小时       D、1小时,1小时11、工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,(  )提出解决的建议,企业应当(   )。A、可以,及时答复  B、有权,及时研究答复C、必须,研究答复  D、应当,及时研究12、女职工在经期禁忌从事的冷水作业为:分级标准中规定的第( )级、第( )级、第( )级冷水作业。A、三,二,四  B、二,三,四  C、一,二,三    13、女职工在经期禁忌从事的体力劳动强度为:分级标准中规定的第( )级、第( )级体力劳动强度的作业。A、一,二    B、二,三   C、三,四    14、女职工在在经期禁忌从事的高处作业为:分级标准中规定的第( )级、第( )级高处作业。A、一,二    B、二,三   C、三,四    15、患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予( )天的休假。A、3至5天  B、1至2天  C、1至2周  D、2至3天16、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可以增强职工对企业的( )和( ),又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进( )的和谐与稳定。A、认同感,归属感,劳动关系 B、责任感,归属感,劳资关系C、认同感,责任感,劳动关系 D、敬业精神,责任意识,劳资关系17、女职工产假期满恢复工作时,应该允许有( )周时间逐渐恢复原工作量。A、3    B、2   C、1至2   D、2至318、对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为( )年。若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保荐机构确诊为体弱儿,可以适当延长授乳时间,但不得超过( )个月。A、半,1   B、1,2   C、1,3   D、1,619、女职工较多的用人单位,应当根据女职工的需要,建立( )、( )、( )等设施。妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工活动室,女职工卫生室,孕妇休息室     B、女职工卫生室,孕妇休息室,哺乳室    C、女职工更衣室,孕妇休息室,哺乳室   20、女职工禁忌从事每小时负重( )次以上,每次负重超过( )公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过(  )公斤的作业。A、6,20,25  B、8,20,25 C、6,20,30 D、8,20,3021、用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,