2016年工商局党支部两学一做发言提纲.doc

2016年工商局党支部两学一做发言提纲2016年工商局党支部两学一做发言提纲篇一2016年党支部两学一做交流发言材料“两学一做”关键在做,她时刻牢记党员身份、牢记义务责任。以下是小编整理的党支部两学一做交流发言材料,希望对你有帮助哦党支部两学一做交流发言材料一: XX机场建设集团XX公司是XX地区民航机场建设的主力军,业务范围涵盖设计、勘察、测量、实验、研究等领域,分公司党委下属五个支部,现有在职党员54人,占员工总数的61%。XX公司党委始终坚持加强和创新党建工作,认真落实基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的职能,使党建工作融入中心,进入管理,取得了一定的成绩,先后多次获得首都机场集团公司党组和建设集团党委表彰。近两年来,XX公司党委以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,以增强班子的领导力建设为着眼点,以加快企业品质发展为着力点,以提高员工技术水平为落脚点,不断探索新形式下加强和改进企业党建工作的新思路、新方法,为企业的科学发展提供了有力的组织支持。一、加强领导班子建设,切实强化政治核心作用企业发展的好坏,关键在人,核心在班子。为切实实现党章关于“国有企业党组织发挥政治核心作用,围绕生产经营开展工作”的要求,西南分公司党委通过加强领导班子的理论建设、能力建设和作风建设,以提高领导班子的整体素质和综合素质,不断适应企业快速发展的需要。 XX公司党委通过制定和完善《党委中心组学****制度》,每年下发《党委理论中心组学****安排》,明确学****内容,确定外部授课与内部教育相结合、个人学****与集体学****相结合的学****方式。两年来,分公司党委不仅深入学****领会党的十八大和十八届三中全会精神,系统学********总书记等中央领导的系列讲话精神,同时还结合改革和发展的需要,组织各种形式的讲座和培训,对分公司的管理人员和技术人员进行专题辅导。学****不仅促进领导班子思想观念的转变,更重要的是通过学****自找差距、明确方向、有计划的解决班子的“短边”现象,有效提高了领导班子和管理人员的管理能力,促进了管理机制的科学化。 XX公司党委还始终注重在作风建设上下功夫,在群众路线教育实践活动中,党委领导班子积极拓宽沟通交流渠道,通过总经理信箱、员工座谈会、我为公司发展献计策等平台倾听员工群众的意见和建议,并确定班子成员每月至少深入分管部门2次,非分管部门每季度联系不少于2次的联系基层群众机制。群众路线教育实践活动中确定的45条整改措施,目前绝大部分已经完成。二、加强服务中心工作,切实提升经营效益 XX集团XX公司党建工作的长期实践证明,在企业实现又好又快地发展进程中,党组织的作用越来越重要。两年来,分公司党委认真贯彻上级党组织的各项工作部署,积极参与重大问题决策,抓住企业改革与发展中的关键环节,议大事、谋全局、把方向,有效发挥了政治核心作用。在制定分公司“十二五”发展战略的过程中,分公司党委多次召开会议,认真分析分公司面临的机遇和挑战,结合发展的优劣势,明确了在十二五期间成为“高海拔、山区机场设计咨询的领先者,达到独立承担中型机场设计咨询能力”的发展思路,这为西南分公司的建设发展和业务拓展指明了方向。 XX年以来,XX公司生产经营、改革发展等工作取得了显著的成绩,收入、利润、合同额等关键指标均较大幅度超额完成并连创历史新高。XX年实现收入5973万元,为指标的106%,同比增长15。8%,实现利润总额2470万元,为指标的115%,同比增长11%;2013年实现收入6340万元,为指标的103%,同比增长6。1%,实现利润总额2780万元,为指标的121%,同比增长12。6%。此外,近年来,西南分公司还创造了“四个第一”的建设业绩,即:完成了国内条件最艰苦的机场——XX机场、XX最高的机场——XX稻城机、国内地质条件最复杂的机场——XX机场以及国内第一个大型训练通用机场——四XX机场的设计建设,这“四个第一”不仅充分体现了XX公司“高原、山区机场”建设的技术优势,同时也在市场中树立了良好的口碑,打造了“高原、山区机场设计建设”这一核心竞争力。三、加强员工队伍建设,切实打造过硬团队 X年X月,XX公司党委出台了《推进学****型企业建设实施方案》。方案涵盖领导班子、所属党组织、党员乃至整个团队致力学****提升素质和能力的具体实施计划,确定用三年左右的时间,分阶段、按步骤进行。为此,分公司党委建立了“知识库”,把与企业相关的知识加以收集、评估,使有用的知识通过技术档案、内部刊物、网站等平台在分公司内整合、流通;为加大人才培养力度,分公司党委在内部大力推行“导师制”,即:新员工进入分公司,就会有一名资深技术人员担任他的导师,既负责提高其业务水平,也帮助解决其生活问题和思想问题,指导新员工明确定位和发展规划;针对员工的学历情况、职业技能情况以及工作中的具体表现,制定“年度员工素质提升