海淀区文明单位建设管理办法.doc

海淀区文明单位建设管理办法第一章总则第一条为了加强文明单位建设的管理,提高文明单位建设水平,使创建文明单位活动制度化、规范化、科学化,推动海淀区文明城区建设,特制定本管理办法。第二条文明单位是在新的历史条件下,坚持两手抓,两手都要硬,积极开展群众性精神文明创建活动,经济效益和社会效益取得显著成绩的先进单位。海淀区文明单位是在海淀地区各项工作全面发展并取得突出成绩的先进单位。第三条创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的基本形式,是创建文明城区和创建文明行业活动的重要组成部分,是组织和引导广大群众自我教育、自我服务、自我管理,不断提高基层单位整体文明程度,把各项任务落实到基层的有效途径,是把经济效益和社会效益紧密结合,促进社会发展和全面进步的重要载体。第四条创建文明单位活动要在各级党委(组)和政府以及行政领导机关的统一领导下进行。各级党政领导要把文明单位建设,作为本地区、本系统精神文明建设的基本任务之一,列入议程,制定规划,定期研究,狠抓落实,要把文明单位建设工作作为综合评价各个单位和考核领导班子政绩的重要内容。各个单位领导要从思想、组织、财力、物力等方面对创建活动给予有力的支持和保障。党政工团及各个部门要齐抓共管,全体干部职工要齐创共建。各级精神文明领导机构要做好规划、协调、组织、指导和监督检查工作。第二章文明单位建设第五条海淀区各单位要结合本地区特点和本单位实际情况积极开展创建文明单位活动,要认真制定创建规划,把创建规划中的目标、任务层层分解,并定期进行检查、评比和总结。第六条要在单位内部深入开展层层创建活动,制定出文明科室(处室)、文明车间、文明班组、文明职工(干部)等系列标准,并由职工代表大会或群众大会讨论通过,使创建文明单位活动成为本单位全体干部职工的共同任务和奋斗目标。第七条各单位要教育本单位的全体干部职工牢固树立创优争先意识,使每个干部职工了解本单位创建文明单位的规划和目标,了解本部门、本车间、本班组、本岗位的具体任务。第八条要充分发动群众,加强宣传,坚持不懈地抓好创建工作,创造性地开展富有成效的活动,广泛吸引群众积极参与。第九条各单位可根据实际情况,对单位内部评选出的文明科室(处室)、文明车间、文明班组、文明职工(干部)等进行必要的精神奖励和物质奖励。第十条各系统、各街道、乡镇要根据本管理办法,结合各自的实际情况,制定本系统、本街道、乡镇深入开展创建文明单位活动的规划和措施,并做好海淀区文明单位的组织申报、检查验收、审核、推荐等工作。第十一条各系统、局(总公司)、各街道、乡镇要广泛开展层层创建活动,除了做好推荐海淀区文明单位的工作外,还要积极开展争创系统、局(总公司)和街道、乡镇级文明单位的活动,并做到层层深入,推动创建文明单位活动的全面开展。第三章文明单位标准第十二条海淀区文明单位标准。一、组织领导,扎实有效。以科学发展观为指导,坚持依法行政,实行科学民主决策,重大问题和重要事项集体研究,实行专家咨询制、决策责任制、决策过错责任追究制。领导干部以身作则,勇于创新,勤政廉政,团结协作,有较高素质。创建工作有组织机构、有专人负责、有创建计划、有工作网络、有管理制度,党政工团齐抓共管,成效显著。有创建“公示”、精神文明宣传栏、《首都市民文明公约》和悬挂国旗设施。全体员工对创建文明单位的参与率达到80%以上。二、业务工作,成绩突出。生产经营性单位以经济建设为中心,生产经营活动严格执行国家和市政府的法律、法规和政策,强化管理,管理科学规范,社会效益好。锐意改革,注重创新,有比较成功的经验和做法。建立适应现代市场经济发展要求的各项管理制度,文明生产,文明经商,诚实守信,合法经营,经济效益和社会效益稳步提高,主要经济技术指标达到我区同行业先进水平。非生产经营单位管理制度健全,工作效率高,服务质量好。依法行政,从严治政,开拓进取,优化管理。机关干部坚持深入基层,深入实际,深入群众,认真开展调查研究工作。政策法规、服务信息、办事结果公开及时。办公自动化应用水平较高,网络运行良好。业务工作达到海淀区同行业领先水平。三、思想教育,广泛深入。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,深入持久进行“五爱”、“四有”、“三德”、“八荣八耻”和《首都文明市民公约》教育。广泛深入开展“讲文明树新风”活动,提倡积极向上的社会风尚,建立和谐的人际关系。诚实守信,忠于职守,服务意识强。建立健全未成年人思想道德教育制度,严格执行国家有关规定。发扬团队合作精神,弘扬团结友爱、助人为乐、见义勇为和集体主义精神。积极参加社会公益活动和所在地区的精神文明建设活动。开展拥军优属活动。四、环境面貌,整洁优美。模范执行国家、北京市和海淀区城市管理的各项法律法规,积极开展爱国卫生运动和参与海淀区城市环境建设,并达到规定标准。严格实行环境卫生责任制,道路平坦,无违法建设