经济补偿申请书.docx

经济补偿申请书经济补偿申请书一:劳动经济补偿申请书范文尊敬的燕山大学里仁学院领导:我叫刘葛红,20XX 年 2 月 19 日出生,家住盐城市盐都区大纵湖镇振兴村六组 120 号。20XX 年 1 月进入您单位工作至今,担任保洁员,合同为每年一签,最后一次签至 20XX年 12 月。在 20XX 年 9 月的一次劳动中,不慎摔裂膝盖髌骨,在家休养 6 个月。依据劳动合同法和工伤保险等法律规定,请学校考虑到我实际情况,酌情对我进行经济补偿。请求事项:一、请求支付我工作 7 年来的经济补偿金 4900 元 。[20XX 年 1 月-20XX 年 12 月]二、请求支付我因工负伤的各种补偿金共计 3500。其中 1、治疗费 1000 元;2、伙食补助费 1000 元;3、交通费 500 元;4、护理费 1000元。三、 请求支付我因伤期间由我支付给替代劳动者的报酬 4200 元。受伤非本人蓄意违章、违法,应该属工伤。而且支付给我岗位替换劳动者的报酬不应由我支付。 [6 个月,每月 700 元]上述费用总计:12400 元事实和理由:一、关于经济补偿金。1、我与师范学院之间的劳动关系,应属劳动法及相关法规的调整范围 。《劳动法》第2 条第 2 款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”说明机关、事业组织及社会团体与劳动者存在劳动合同关系。2、我自 20XX 年 1 月直到今天,一直在您单位工作,虽然合同一年一签,但我在您单位工作年限已有 7 年,20XX 年 1 月,单位提前解除了本该 7 月到期的合同而改为 1 月重新签订,当时并没有给我任何补偿,所以按照下面法律规定,您应该补偿我 7 个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所除或者终止前十二个月的平均工资。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〔1994〕481号第五条规定:“经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。根据上述规定,解除劳动合同,如果是用人单位提出的,必须要依法支付劳动者经济补偿金,如果是劳动者主动提出的,则没有相应规定。二、职工发生工伤医疗待遇规定单位至今未给予我工伤待遇,不符和下述规定。《工伤保险条例》第 29 条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。具体包括:1、治疗费。2、伙食补助费。3、交通费。4、工资福利。5、护理费。对于没有给职工办理工伤保险的企业,这些费用都要按照相应标准由企业支付。《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》 第九条 工伤事故发生后,企业应当在15天之内,特殊情况不超过30天,向当地劳动保障行政部门提出工伤报告,申请工伤认定。逾期不报告的,由企业负责按本规定的待遇标准支付工伤费用。三、工伤停