员工宿舍管理条例.doc

员工宿舍管理条例.doc员工宿舍管理条例员工住宿由人事部根据本人申请及实际情况安排住宿。员工须遵守宿舍管理规定,自行保管好现金及其他贵重物品,餐厅不对员工任何财物的损失负责,宿舍长应监督好宿舍管理规定的执行工作。员工宿舍管理规定:1、 自觉养成良好的社会公德和日常****惯,保持宿舍的良好秩序与卫生环境,严禁饲养宠物。2、 保持室内物品摆放的整洁与美观,不得乱摆乱放。3、 爱护公物,员工宿舍所配备的物品如有遗失或者人为损毁,如因个人行为造成的则由个人承担赔偿费用或者修理费用,如未发现个人损毁的,皆由该宿舍全体舍员共同承担赔偿费或者修理费,并按情节给予处罚。4、 岀入宿舍及时关门,注意提防盗贼,做好财产安全防范工作。5、 养成良好的消防意识,做到安全用电、用火,不得私自安装电器和拉接电源线,同时节约用水、用电,做到人走灯熄,断电源,宿舍严禁携入易燃易爆物品,在房内吸烟或其他人为因素导致物品损毁或引起火灾,将追究其经济责任,触犯刑法,将追究其刑事责任。6、 员工进入社区必须做到安静,不得高声喧哗,不得影响周邻居正常休息,不得在宿舍内进行任何影响他人休息的娱乐活动。7、 禁止在宿舍内酗酒,严禁打架及各种形式的如利用麻将、***牌赌博等不良活动,严禁从事其他非法活动,违者将视情节给予相应经济处罚,甚至取消住宿资格,触犯刑法的,将追究其刑事责任。8、 员工宿舍所用物业费、水费、电费、垃圾费等由住宿人员平均分摊自理。9、员工不得私自调换房间、床位,如确需调换,应报人事部获得批准后方可调换,宿舍长应做好监督工作,违者宿舍长与该舍员各罚30元,且每人只可拥有一个床位,不得占用其他床位,违者罚款30元。私自调换房间、床位的舍员须马上搬回原房间及床位,违者餐厅将视情况给予相应经济处罚,甚至取消住宿资格,且公司有权辞退该员工,并不发放所有的钱款。10、集体宿舍建立值日制度,员工宿舍单个房间卫生由该房间住宿人员轮流值日,公共区域(、厨房等区域)由全体舍员轮流值日。公司检查卫生时,若单间宿舍卫生状况较差,则当日值日员工与舍长各罚20元,若集体卫生状况较差,则当日值日员工与舍长各罚3011>员工不得私自带新员工入住宿舍,须由人事部与宿舍长安排,宿舍长须在收到人事部的入住通知单后,方可让新员工入住宿舍,入住通知单必须由宿舍长签字后,最迟三天内交至人事部存档,未经批准,私自让员工入住的,宿舍长与该员工各罚30元。12、不得带外来人员进入员工宿舍,不得带本餐厅异性员工进入宿舍,若有本餐厅员工带外来人员或异性进入员工宿舍,违者按每次每人50元给予罚款(如开门让非本餐厅员工进入宿舍,视同为带外来人进入处理)。如外来人员进入员工宿舍并留宿,按每人每日100元收取住宿费用,此费用由带外来人员进入宿舍的该员工承担,若本餐厅员工留宿异性宿舍,则留宿在异性宿舍的员工以及带异性员工留宿的员工,