个人对照检查材料(党风廉政建设).doc

个人对照检查材料(党风廉政建设).doc个人对照检查材料(2018年01月22H)近期****总书记在新一届领导班子第一次民主生活会上发表重要讲话,在新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章上作出批示,多次强调纠正"四风”不止步、作风建设永远在路上。作为一名基层支部负责人,更要把自身摆进去,走在前列,示范引领,永做排头兵。一方面,要常态化开展学****十九大精神和新党章活动,认真贯彻落实省、市、县全委会精神和县局党委中心工作要求,不忘从警初心,牢记警察使命,永于担当,切实维护好、开展好和服务好全县治安管理服务和社会面打防工作。另一方面,要深入一线,广纳谏言,擦亮镜子照全身,互查互帮出出汗,拿起刀子切病灶,把自身问题找准查实、深刻反思、及时整改,确实做到排了身体的毒、清了思想的诟、补了精神的钙。一'存在问题和差距1•政治功能不够强。一是政治自信欠缺。日常“三会一课”、党员活动日及组织生活,留于满足要求。在政治理论学****不够,不细致、不深入,在弄懂、学透方面欠缺,导致自信不足。二是政治敏锐性欠缺。不能用政治思维来观察思考问题、寻找现象本质。有时对待'‘朋友圈”的不当言论和牢骚,警惕性不够,不主动制止。三是政治担当欠缺。岗位变动后,工作理念及担当转变滞后。遇到困难和矛盾时,有躲一躲、绕一绕现象,在重点工作开展方面有拖一拖、等一等现象,“亮剑”精神不够,担当意识不强。2•作风建设不够实。形式主方面:一是学****不深不紧。带头学****意识不浓,钻研不深;单位组织方面,留于学****规定科目,自选动作较少,特别是结合队伍现状问题,针对性学****不够。二是执行力不够强。主动解决问题不够,有要催、赶的现象,特别是在重点工作推进方面,想法较少,过程较长,推进较慢。三是工作实劲不够。岗位变动后,转变较慢,有畏难情绪。对新的工作学****不够,研究不够、思考不够,动脑筋想办法解决问题的功夫还很不够。官僚主义方面:一是缺乏深入调研。对新工作满足完成交办的,其它学****关注和主动介入不够。二是谈心谈话较少。在班子内部、党员内部开展谈心谈话较少,不能结合政治业务形势,开展全面谈心谈话活动。三是事务性工作较多。日常琐事较多,有时不分轻重主次,忙于应付。工作布置思考不够,分析研究不够。3•党员先锋示范作用不够。日常工作推进中,主动亮明身份不够,示范带头作用不强。特别是在重点工作和交办工作攻坚推进中,后劲不足,力度不强。二'。理论功底低,不注意理论学****重业务轻政治;对中国特色社会主义理论体系掌握不系统,知之不全,知之不深;学理论,学时政不够深入,学用脱节。在党务工作方面,引领缺位、支撑不够。在政治定性、政治敏锐性和政治执行力等方面有进一步提高。。日常工作中,宗旨意识淡化,服务弱化,群众及同事间感情弱化。一味强调工作,忽视了工作基础,弱化了服务,特别在服务基层、服务一线上不够主动。3•担当意识需要进一步提髙。岗位变动后,各项学****进度不快、范围不广,业务技能不强。工作中,党员示范带头作用不够,担当精神不够,抢高地、扛红旗拼搏精神不够