给排水岗位说明书.doc

(与职位相关的基本信息)姓名职位编号(人力资源部填写)(该职位的主要职责概述),负责人员管理、技术把关工作,负责编程设备设施维修保养及相应的操作规程工作,并监督实施;负责本专业员工的技术培训工作,监督检查本专业员工的纪律、考勤及考核工作。(按重要性进行排序)(权重暂时不写)序号主要工作内容权重(%)1具体负责所辖设备的维修保养工作,带领专业技工,严格按照所制定的维修保养计划进行,并认真做好相应的保养记录。2设备需停机保养时,必须提前三天通知工程经理,以便做好各专业、部门之间的工作安排。3带领专业技工完成本专业日常工单的各项内容,切实执行经理指令,认真贯彻落实岗位责任制,完成工程部经理安排的其他工作任务。4负责督导下属员工严格执行操作规程,坚持周而复始的设备维修保养制度,使用性能良好,调整良好的标准严格检查督导下属。5针对下属员工的技术状况,编制培训计划,经常对下属员工进行职业道德教育和专业技术知识培训。6做好技术档案管理工作,督促下属做好设备维修、故障处理及零部件更换记录,每月按规定将各类报表准时交经理。7管理好本班组使用的工具及仪表,使其经常处于良好及准确状态。8团结互助,搞好与其他专业的工作关系,不断提出本专业的合理化建议。9负责设备能源统计工作,拟定节能措施并指挥落实。10负责本专业员工的技术培训工作,监督检查本专业员工的纪律、考勤及考核工作。(该职位主要的内部及外部沟通部门及人员)内部:客服部经理,运营部经理,秩序维护部经理。外部:地产开发商,施工单位,外协单位。(列出该职位最重要的任职基本要求)教育背景:?大专及以上学历,相关专业。培训经历:?熟练使用Office软件:Word,Excel,Powerpoint等各类办公软件;工作经验:?从事给排水专业工作5年以上,具有3年以上给排水专业管理经验;知识及技能要求:?有良好的资料整理归档和较强的文字组织编写能力,有较好的表达、沟通能力以及组织协调能力;并且有较强的专业技能。工作环境要求:?场所:无要求?出差:可接受?工作制:7小时制其他特殊要求:?(岗位要求的价值观及岗位特殊要求的行为准则)?1、?2、?3、?晋升:?轮换:(与职位相关的基本信息)姓名职位编号(人力资源部填写)(该职位的主要职责概述)负责勒泰物业工程给排水运行工作,负责部门给排水的日常维修维护工作,负责日常运行工作。(按重要性进行排序)(权重暂时不写)序号主要工作内容权重(%)1具体负责所辖设备的维修保养工作,带领专业技工,严格按照所制定的维修保养计划进行,并认真做好相应的保养记录。2带领专业技工完成本专业日常工单的各项内容,认真贯彻落实岗位责任制,完成安排的其他工作任务。3负责督导下属员工严格执行操作规程,坚持周而复始的设备维修保养制度,按三干净:设备干净、机房干净、工作场地干净;四不漏:不漏电、不漏水、不漏油、不漏气