社区负责人个人对照检查材料.doc

社区负责人个人对照检查材料.doc社区负责人个人对照检查材料社区负责人个人对照检杳材料全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务,集屮解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。根据群众路线教育活动计划,我个人重点学****了《论群众路线一一重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学****文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等五木书。积极参加街道组织的辅导课、各村社区书记讨论、组织社区全体党员讨论,联系自己的思想和工作实际,重点查摆“四风”在自身的突出表现,并对存在问题原因进行了深层次的剖析。通过学****查摆、对照,充分认识到,“四风”是党的样众路线的死敌大敌顽敌,其要害是一方而使党脱离群众、丧失密切联系群众的最人政治优势,另一方而使群众同党离心离德,从根木上破坏党同人民群众的血肉联系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了口己工作、学****生活的各个方而,有-些缺点和不足:一、“四风”方面存在的突出问题1、 关于形式主义方血的问题一是学风不够端正。满足丁•一般性了解,缺乏深入研究,过多忙于日常事务,对理论学****不主动、不系统,联系实际深入思考不够;感兴趣的学得多,不感兴趣的一扫而过,从而在解决实际性、疑难性问题上思考不深、办法不多,在指导实际工作屮力度不大。二是也做过表而文章。有时在上级检查验收中,确实搞过重形式、讲效果的东曲,只捉供成绩不暴露缺陷,没有很好的摆止利长远打基础的关系。三是抓落实不够到位。以会议落实会议多,抓思想认识、抓日常督查相对较少。安排部署工作****惯于开会研究,发扬民主、集思广益,因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。2、 关于官僚主义方面的问题在工作屮存在官僚主义表现,实际上是一定程度上党的理想信念不够坚定,党的优良传统“理论联系实际、密切联系群众、批评与口我批评”落实不到位,坚守共产主义社会理想的实践不够。存在问题的具体表现有:一是存在长官意识、听取意见不够。虽然注意决策前的意见的听取,但有时在研究久议不决的事情时,有时急丁•推进工作,过早表明自己的观点,在民主集中制中,民主不足、集屮过早,有机关官僚作风、有长存意识的倾向。面对薄弱的实际情况,推进建设过程中,深入需求一线了解需求不够,就事论事的解决多,未能实事求是地整体系统解决问题,牵领各方捉升工作效率的努力不到位,实质是密切联系群众不足。二是批评不注意场合、批评方式简单。虽然坚持“批评具体事、不针对人”,但存在具体分类指导少、就事论事批评多。但在工作中出现“办事推诿、做事脱拉、不负责任”的事情,批评不注意场合、未顾及对方的感受,批评过于严厉,批评方式过于简单,给个别同志帶来心理负担,批评与自我批评方式开展有待提高。3、关于享乐主义方面的问题一是有安于现状的思想。由于自己年龄的增长,感觉到工作的好坏,同个人的努力没有绝对的因果关系,产生了安于现状的思想,缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了,歇口气”的想法,亲历亲为少了,有时述当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”,述美其名曰“分级负责,责任到人”。二是敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中,自觉不自觉的为自己找台阶下,在闲难和问题面前,不是一如既