反对圈子文化好人主义对照检查材料3篇.doc

:..反对圈子文化好人主义对照检查材料3篇(一)对党的领导干部來说,好人主义不仅是一种重私情、轻道义的庸俗哲学,更是不讲党性、不讲原则的严重问题。好人主义不会自行消退,要以“严”和“实”的精神,发挥制度的威力,用问责利剑切除这颗毒瘤。《中国共产党问责条例》出台后,许多干部感慨,这下子,对付好人主义有了“杀手铜”。此言不虚。用问责破除好人主义,激发领导干部的担当精神,督促其负起该负的责任,止是问责条例的题中之义。谈到因履责不力被问责,不少人第一时间会想起尚在狱屮的童名谦。湖南衡阳破坏选举案发生时,衡阳多名人人代表候选人曾向时任市委书记的童名谦反映贿选情况,童名谦只是召开会议对换届纪律进行了象征性的重申,没有真正对违纪违法行为“亮剑”,致使送钱拉票之风愈演愈烈,直至局面完全失控。童名谦搞好人主义,误人误己,即便已升任湖南省政协副主席,仍躲不过责任追究,不仅被开除党籍、开除公职,还沦为“阶卜囚”。“你在消极***现象面前当好人,在党和人民面前就当不成好人,二者不可兼得蔦对党的领导干部来说,好人主义不仅是一种重私情、轻道义的庸俗哲学,更是不讲党性、不讲原则的严重问题。党培养教育…名党员干部不容易,如果领导干部对他们的成长不负责、不担当,在其防线松动、方向跑偏时不敢批评、不敢问责,就会使其在错误的路上越走越远,甚至滑向严重违纪违法的泥淖。从已通报的案例不难发现,对于一些党员干部从“好同志”沦为“阶下囚”,奉行好人主义的领导干部负有很大责任。称呼领导为“老板”、“老大”可以休了!广东省纪委口前已发通知,严明党政机关工作人员之间称呼纪律,党政机关工作人员之间…律不准使用“老板”、“老大”等庸俗称呼。曾几何时,党内的称呼市原来亲切的“同志渐渐变得充满江湖气息。早在十年前,四川省人大代表曾朝章就曾呼吁“应该禁止党政部门人员称兄道弟”,他指出:-些人见面或谈匚作,满口都是“大哥、老弟”;对上级不叫领导而叫“老板”,甚至有的人叫“干爸、干妈”。去年,《人民日报》曾发表题为“党内称谓容不得江湖气”的评论文章,指出,裹挟浓厚封建陋****的“老板”、“总管”、“大哥”等庸俗化称呼,在某些部门或单位,已渗透到党内。如今,广东省纪委以正式文件严明党政机关工作人员Z间称呼纪律,有着积极的现实意义。党内称呼的变化,并不是一朝一夕之事,而是有着深刻的背景。那就是:在一些地方***,已经形成“圈子文化蔦这种“圈子文化”是由亲戚圈、朋友圈、老乡圈、同学圈、战友圈等组成,每个圈子都以一个或几个领导为核心。我们注意到,在新一届屮央惩治***行动屮,打击了好些圈子,比如“石油帮”、“四川帮”等。-个***中人,如果有幸进入…个圈子,他就有机会得到圈内人士的提携,就能与圈内人利益均沾。自然而然,圈内人便会****惯于称呼其领导为“老大”、“老板”。落马的原江苏省建设厅厅长徐其耀,早年在给其儿子的家书中就写道:“做人就是把自己作为-个点编织到上下左右的网中,成为这个网的…部分。”他甚至告诫儿子"要多学****封建的那一套,比如拜个把兄弟什么的,这都不过分。”从***“圈子文化”,我们很容易觉察到***上的人身依附关系。在-些地方,***的上下级关系,不像正常的行政隶属关系,而是因为你是领导提拔的人,你就必须对领导感恩戴德,唯其马首是瞻。所