2020年度湖南省保险代理人资格考试试题.doc

湖南省保险代理人资格考试试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意),激励性薪酬制度领域又出现了集体激励的新方式,以下不属于这一新的激励形式的是__。.“金色降落伞”,实行加成征收。具体加成比例为:个人取得劳务报酬应纳税所得额超过__的,按计算出的税额,加征5成,超过5万元以上的加征10成。~~~~5万元,在我国现阶段包括__。①企业年金②职业年金③团体养老保险④强积金A.①②B.①③C.②④D.③④。A:使被保险人的受损财产或利益恢复到最初的水平而不允许其得到额外的利益B:使被保险人的受损财产或利益恢复到市场平均水平而不允许其得到额外的利益C:使被保险人的受损财产或利益恢复到投保前的水平而不允许其得到额外的利益D:,按照养老保险计划的营运模式进行分类,养老金计划可分为__。,不能导致保险合同终止的是__。,是__在保险公估职业中的具体体现。,保险公估人的种类包括“保险型”保险公估人、“技术型”保险公估人和“综合型”保险公估人。:“流水不腐,户枢不蠹。”请问以下哪种人力资源管理办法体现了对这一规律的运用?。A:就投保人的主观状态而言B:就保险人的主观状态而言C:就受益人的主观状态而言D:。,业务开拓初期为鼓励展业人员拓展团体保险业务,往往规定第一年新合同的佣金率较高,第二年以后的续保合同则给予比第一年低的佣金,这种佣金模式是__。,即以购买商品、消费服务的个人或团体为对象,来探讨商品和服务的购买、消费等各种事实、意见及动机。下列选项中不是市场调研别称的是__。,,保险人认定近因的关键因素是____A::::