颍上县基层医疗卫生机构人员竞聘工作方案模板.doc

颍上县基层医疗卫生机构人员竞聘工作方案附件四颍上县基层医疗卫生机构人员竞聘上岗工作方案为全面做好基层医疗卫生机构综合改革工作,推进和规范竞聘上岗,特制定本方案。一、基本原则(一)依法办事的原则。既大胆探索、勇于实践,又要遵循有关政策法规、坚持按政策法规办事。(二)公开、公平、公正的原则。在岗位设置、竞聘工作中,严格工作程序,增强竞聘工作的公开性和透明度。(三)简洁高效的原则。严格编制管理,合理设置岗位,定编定岗定责,提高工作效率。(四)优化组合的原则。合理配置人才资源,注重德才兼备,保留业务骨干,实行按需设岗、择优聘用,实现优化组合,做到人尽其才,才尽其用。二、竞聘范围、对象和基本条件、岗位条件(一)范围。参加竞聘上岗的范围为:管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。(二)对象。2008年12月31日前进入我县基层医疗卫生机构人员,包括在编正式人员和临时聘用人员中具有执业(从业)资格或医药卫生类中专及以上学历者。(三)基本条件1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;2、具有良好的品行;3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件;4、身体健康,能坚持正常工作;5、正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查且尚未做出结论的人员,暂不参加竞聘上岗。6、凡违反计划生育政策且未经组织处理的人员暂不纳入竞聘上岗对象。7、凡被判处刑法的人员按有关规定执行。(四)岗位条件(社区卫生服务机构参照执行)1、管理岗位基本条件(1)乡镇卫生院(社区卫生服务中心)领导班子正副职基本条件:乡镇卫生院(社区卫生服务中心)现任正、副职,根据基层医疗卫生机构领导班子正、副职考核结果确定。改革后新任正、副职基本条件:①年龄在45周岁以内;②取得国家认可的医药卫生类大专以上学历;③具备法定的执业资格或具备专业技术需求的从业资格;④师级以上职称;⑤无违反社会治安综合治理、计划生育政策;⑥有一定的协调能力和管理能力。(2)一般管理岗位,指除乡镇卫生院院长、副院长(社区卫生服务中心主任、副主任)以外的管理岗位,卫生专业技术人员不得参加一般管理岗位的竞聘。一般管理岗位基本条件:男年龄不超50周岁、女年龄不超过45周岁(截止2009年12月31日),具备中专以上学历者优先。2、工勤技能岗位基本条件(含驾驶员、设备维护员、水电工、电脑操作员等):男年龄不超过50周岁、女年龄不超过45周岁(截至2009年12月31日)。3、卫生专业技术岗位基本条件:专业技术岗位以医、药、护、技为主体,根据工作需要设置辅助专业技术岗位。(1)临床岗位人员基本条件(具备下列条件之一即可):取得医药卫生类中专以上学历、具备执业助理医师以上执业资格;取得医药卫生类中专以上学历、尚未取得执业资格的人员可竞聘临床岗位,但在3年内必须取得相应的执业资格。(2)护理岗位人员基本条件(具备下列条件之一即可):取得医药卫生类中专以上学历、具备执业护士资格;取得护理类中专以上学历、尚未取得执业护士资格者可竞聘护理岗位,但3年内必须取得相应的执业资格。(3)医技科室岗位人员基本条件:①检验科人员基本条件(具备下列条件之一即可):取得医药卫生类中专以上学历、具备医士以上职称;取得医药卫生类中专以上学历、尚未取得从业资格人员可竞聘检验岗位,但在3年内必须取得相应的从业资格。②放射科人员基本条件(具备下列条件之一即可):取得医药卫生类中专以上学历、