安全管理人员管理规定.doc

安全管理人员管理规定(试行)1目的为进一步强化集团各单位安全监管能力,使安全管理人员真正发挥好监管职能,根据国家安全生产法律法规和企业管理方面的制度要求,就公司安全管理人员的资格准入、管理能力提升、考核等一系列工作,制定本规定。2适用范围本办法适用于集团各厂(部、公司)安全科(处、组)、车间所有在编的专职安全员。《安全生产法》第21条规定“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。”《山西省安全生产条例》第18条规定“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输和危险物品的生产、经营、储存单位从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构,配备不少于从业人员百分之一的专职安全生产管理人员。”4任职资格为进一步提升集团专职安全管理人员的能力和水平,真正起到安全监督的作用,特对各单位安全管理人员(安全员)提出以下任职要求::高中及以上学历。:机械、冶金、煤化工、发电等专业或其他工科类、管理类相关专业。:在集团生产岗位工作五年以上。:50周岁以下。:熟悉集团生产管理模式、工艺流程,有管理岗位基础知识,具备一定的机械、电气、冶金、危化等行业安全法规、安全技术、事故分析等相关知识,能操作计算机及办公软件。:较强的沟通能力、组织协调能力、语言表达能力、隐患基本判断能力、基本文字写作能力。:肯吃苦、遵纪守法、廉洁自律、爱岗敬业、公平公正、无私心。:具有安全类专业资格证、工程师资格证或其他冶金、化工、电力等相关行业资格证的人员优先录用。,并报集团安全监督管理部备案。各单位按规定应配备安全管理人员数量不足的,由车间级行政管理人员履行安全管理员的职责。 集团各单位现在职的安全管理人员,明显不符合上述任职资格条件,不能够胜任企业安全管理工作的,由各单位负责人内部调整,调离安全管理员岗位。,有意愿从事安全管理工作,本人也适合从事安全管理工作,且经过集团组织的考评合格者,视为具备安全管理人员任职资格。、操作规程和生产安全事故应急救援预案。,如实记录安全生产教育和培训情况。。。,及时排查生产安全事故隐患,发现隐患及时协调整改或采取临时应急安全措施、下发整改单,提出改进建议;发现重大隐患及时向分管领导报告,并跟踪落实隐患的整改情况。、强令冒险作业、违反操作规程的行为。。。6能力提升2018年,集团对现在岗的安全管理人员的能力进行资格评审,安全专业能力培训等工作,并在今后的安全管理工作中作为常态化业务开展。具体要求:“回头看”,即职责是否制定具体和完善;针对各自的安全职责自行进行学****让每个人都熟知自己的职责。职责“回头看”时间阶段为:6月25日—6月30