管理语录,特精辟.doc

1、 没有英雄干不成事,英雄太多容易出事!2、 企业可以有闲事,但是不能有闲人。牛:命在于运动,管理在于折腾。3、 人牛是需要战斗的,但不是每一场仗都要打。每一场仗都打,那不是战斗是找死。4、 当领导,要亲贤臣,治小人。能用君子是人詁,会用小人是水平。5、 大处看天下,小处看人。6、 企业不是用最好的人,而是要用最合适的人。7、 没有科学扶助的权力是盲目的权力;没有权力支持的科学是孤独的科学。8、 管理者要超越个人的力量极限去完成单个人无法完成的使命,这需要勇气与雄心;同时,管理乂是要通过他人去完成目标的,这需要谦逊与包容。9、 每一种文化都蕴涵着对管理的理解。小国人喜欢梅花,梅花有四贵:贵浓不贵淡,这是热情Z美;贵老不贵嫩,这是成熟Z美;贵斜不贵正,这是口由Z美;贵疏不贵密,这是简约Z美。想没想过做梅一样的管理者。10、 做大事情要分阶段进行,很多时候本來是想一•鼓作气,结果往往是-•鼓岔气。11、 事不逼不成,马不打不快,千里马也需要有马鞭,保持适度的压力是有利于成功的。12、 每天五分钟自虐叫锻炼,每天五小时锻炼叫自虐。13、 常识要和大家一致,否则就难以被群体接纳;技能则要尽量和别人不同,否则就难以脱颖而出。14、 十样会不如三样好,三样好不如一样绝。15、 冇名气的人做事,那真是一呼百应;没名气的人做事,那只能是百呼一应。就一个应声,还是一声“呸!”16、 生活上知足常乐,事业上粘益求精。做不到前者,引发贪得无厌;做不到后者,导致一事无成。17、 思想就像刀,越懒越锋利;思想就像石头,只有碰撞才能产生火花。18、管理的木质是通过别人完成任务。19、在平常群体屮关注出众的人,在出众的群体屮关注平常的人。20、私下提意见叫补台,当众提意见叫拆台。21、 种下梧桐树,引来凤凰鸟;生出小帅哥,引来穆桂英。余太君为什么功劳那么人,因为人家给大宋生出了那么多具备吸引力的帅哥嘛。这就叫利用激励特征来锁定关键人才。22、 长木事的吋候要把住核心,练武要练18般兵器,但从古到今的大英雄,纵横天下也不过就是一两件兵器而己。关老爷就是刀,赵子龙就是枪,李元霸就是锤。谁见过关老爷上阵,三分钟换一件兵器,还在那显摆“老了什么都会!”那不是关老爷,是关疯了!23、 西游记团队里,孙悟空最有本事,但是做大事不能都用本事最大的人。想象一下,如果团队里都用本事最人的,探路的孙悟空是个猴,扛耙子陪领导聊天的是个猴,,唐三藏骑个猴,这不是取经,成了搞杂技的。24、 相貌相貌,相在貌前,相比貌更要紧。“相”是一个人的内心世界和心理状态,“貌”是一个人四肢五官的数量以及位置。25、 领导者只关注界常不关注正常,只关注例外不关注例行。正常的事悄、例行的事情,有制度管有下属管,不用领导口己管。26、 有一件事情,你能做得好,那叫合格;有十件事情你能做得好,那是优秀;有五十件事情你能都做好,那就叫卓越;有一百件事情你还想努力把它们都做好,那就叫找死。27、 如果有人安排我们做一件事情,每天做两遍,坚持20年天天重复,我们一定会很烦。不过有一件事情,我们坚持了一辈子,天天至少做三次,但是每次都不烦,不但不烦而且做的事悄还特别卖力气。这件事就是吃饭。所以冇需求就冇道理!28、 不要把两匹T•里马栓在一个槽上吃草。不要安排两个能人同时去做一件事。29、 给老同志分饼,给年