中国劳动关系学院本科生学年论文管理办法.doc

中国劳动关系学院本科生学年论文管理办法学年论文的撰写是本科教学过程中的一个重要环节,既是培养学生综合运用所学知识,分析和解决现实经济、社会等问题的能力,训练并提高学生在理论分析、论文撰写、调查调研、社会实践、资料文献查阅等方面的能力,也是检验学生专业理论知识和技能掌握程度的重要标准之一。为加强对我校本科学生学年论文的管理,保证学年论文的质量,特制定本办法。一、组织领导教务处负责学年论文过程的宏观管理,包括检查、监督和协调、指导全校的学年论文工作。院(系)负责学年论文选题的确定、指导老师的分派、指导过程的监控、论文质量的评估、论文存档等各环节工作的组织检查和实施。二、工作安排院(系)应按照专业培养方案组织安排学年论文工作,学生提交的学年论文由论文指导教师评定成绩后,最后由各院(系)存档。三、指导教师(一)(讲师、工程师)或中级以上职称,初级职称的教师一般不单独指导学年论文,可协助指导教师工作;。(二),提出选题建议题目供教研室进行审核和学生选择;,帮助学生选好题目。向学生讲清课题意义、任务,提出明确要求,介绍选题相关的主要参考文献、资料目录等;,并提出指导意见;;,写出评语;(院)归档;,将学生学年论文成绩录入教务管理系统成绩库。四、论文选题(一)学年论文的选题一般应由教研室根据指导教师提出的选题建议审定汇总后提出,经院(系)主任批准,在各专业培养方案要求学期的第四周前公布,学生经与指导教师讨论后选定。学生自拟题目或选题后又改变题目,由指导教师审定后经有关教研室主任审核。(二)学年论文选题一般应以研究现实问题为主,利于培养学生运用理论分析和解决实际问题的能力,其范围大小和难易程度要符合学生的实际水平和现有条件。五、写作要求(一)总体要求学年论文撰写要理论联系实际,熟悉和掌握写作论文所必须的资料,全面、系统地分析和阐述所研究的课题,并做到逻辑清楚、文理通顺。字数一般要求在5000字左右。(二)撰写要求学年论文的结