学校师资队伍建设工作整改措施整改措施.doc

学校师资队伍建设工作整改措施整改措施为增强干部和教师队伍的责任意识,转变干部作风和教师教风,改进教育管理,提高教育质量,为我校可持续发展提供有力的组织保证和作风保障,根据市委精神,按照区委和区教育局党委总体安排和要求,结合我校实际,现制定本工作方案。一、指导思想以***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的要求为指导,深入学****贯彻市、区委和区教育局党委精神,在全校掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”,大力整治干部和教师队伍中存在的“得过且过”、“有令不行、有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题,以治庸提能,治懒增效,治散聚力,增强干部和教师队伍的责任意识,转变干部作风和教师教风,改进教育管理,提高教育质量,形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境和优胜劣汰、能上庸下的用人导向。二、方法步骤采取多种方式,突出抓好思想动员、自查整改、检查追责、建立机制四个环节的工作,大力推进“责任风暴”和“治庸计划”的深入开展,全过程监督、全方位查找干部和教师队伍中存在的“庸、懒、散”行为,坚决实施最严格的问责,确保“责任风暴”和“治庸计划”取得实效。(一)思想动员(4月6日—4月30日)认真做好掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的思想发动工作,做到人人知晓、个个参与,不留死角。(1)组织一次干部中心组学****和教职工政治学****开展广泛深入的思想发动。(2)召开一次“责任风暴”和“治庸计划”工作推进会,部署我校“责任风暴”和“治庸计划”工作。(3)组织开展一次以治理“庸、懒、散”为主要内容的作风建设大讨论,统一思想和行动。(4)组织一系列宣传报道。通过校报校刊、校园网络、宣传栏等多种方式大力宣传,努力形成强大的舆论氛围。(5)开展“教师队伍建设年”工作,使广大干部、教师成为方针政策的宣传者、基层情况的调查者和为学生办实事的工作者。(二)自查整改(5月1日—6月30日)对照区委、区教育局党委掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的好《实施方案》和《工作指南》,认真开展自查自纠,抓好整改落实。具体要抓好“六个一”:(1)组织一次集中排查,查找近两年来本单位干部、教师队伍中存在的突出问题,重点查找在体制机制上制约学校科学发展的突出问题。(2)召开一次专题民主生活会。党员领导干部根据自查情况,在民主生活会上开展批评与自我批评。对查找出来的问题进行深刻剖析,分析问题产生的原因,有针对性地提出对策措施。(3)解决一批突出问题。针对“庸、懒、散”的表现、自查自纠和民主评议中发现的问题,特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题,认真研究制定整改方案,明确整改时限,落实整改措施。(4)抓好一批正反典型。学校通过开展自查自纠和整改落实活动,树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型,坚持奖优罚劣,努力形成良好导向。(5)开展一次民主评议。各单位将开展自查自纠的情况在一定范围内公开,组织教代会代表、管理督学委员会成员和服务对象、群众代表进行民主评议。(6)形成一份综合报告。学校将自查自纠、专题民主生活会、群众评议、整改落实的情况,形成综合分析检查报告。(三)检查追责(7月1日—8月31日)学校党政采取集中检查、受理群众举报等方式,对学校履职尽责中存在突出问题和开展“责任风暴”、“治庸计划”工作的情况,进行全面监督检查,对发现和查实的问题,坚决问责,