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我市积极做好走访慰问困难党员工作.doc

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黑河组工信息第27期中共黑河市委组织部 2008年5月14日五大连池市采用“双挂”形式加强后备干部实践锻炼为丰富后备干部的工作经验,进一步拓宽工作视野,五大连池市采用上挂、下挂两种模式,选派优秀后备干部到市直部门和工作一线挂职学习,接受实践锻炼。在“双挂”人员选拔中,采取党委自行推荐人选、部门需求选择人选和组织部门认定人选三种方式,共选派出12名“双挂”人员。其中6名乡镇基层经验丰富的后备干部分别上挂到市信访办、旅游外事局、发改委、商务局、招商局5个重点部门和经济杠杆部门学习锻炼,选派市直部门业务能力强、工作作风扎实的6名后备干部到林业局下属林场下挂锻炼。为加强挂职期间后备干部的管理,又对挂职干部、挂职单位和原单位提出四项明确要求。一是要求挂职后备干部自觉接受挂职单位和派出单位双重管理,以挂职单位为主;二是要求挂职单位对挂职干部要提出明确工作任务和要求,严格管理和考核;三是要求派出单位不得随意将挂职干部调回;四是要求挂职干部锻炼期满,需向组织部呈报述职报告,接受组织部的组织考核,考核材料同时存入本人档案。市委组织部将在挂职结束后对表现优秀的挂职干部进行表彰,对条件成熟的优秀后备干部根据情况向市委提出提拔使用意见。对在挂职期间表现较差、或因主观原因不能完成挂职任务的后备干部,要及时调整出后备干部队伍。(中共五大连池市委组织部供稿)

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走访慰问困难党员职工