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中共天津市南开区教育局委员会文件南教党【2015】12号中共南开区教育局委员会2015年下半年工作要点指导思想和总体要求:全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神及市委十届六次全会、区委十届十次全会精神,深入学****领会****总书记系列讲话精神,以扎实开展“三严三实”专题教育为契机,全面落实党委主体责任,持续深入推进党的思想政治建设和作风建设,进一步严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩,推动南开教育改革发展。一、注重思想引领,增强行动自觉深入学****贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会及市委十届六次全会精神,深入学****贯彻****总书记系列重要讲话精神特别是对天津的重要指示,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局和市、区委的决策部署,对照“三严三实”要求,切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。以举办“领导干部专题学****班”和“党组织书记培训班”为抓手,进一步统一思想,以严的标准、严的措施、严的纪律和实的作风做好各项工作。二、加强作风建设,真抓实干担当1、以调研促发展。深入持久地贯彻落实中央八项规定及相关规定精神,抓好在“三严三实”专题教育中深入查摆的“不严不实”问题的整改落实,把作风建设融入日常工作之中,形成在严格约束下干事创业的作风建设新常态。在全系统处级党员领导干部和科级党政主要领导中开展“大调研大服务”活动,局党政班子成员带头,围绕教育综合改革中重点难点问题,深入开展调查研究,找准制约改革发展的瓶颈问题,激发谋求发展的内驱力和创造力,进一步提高科学决策、谋事干事的能力和水平。2、以改进机关作风带动全系统作风建设的加强。进一步完善机关干部考核评价机制,坚持考核与监督管理相结合、平时考核与年度考核相结合的原则,强化考核的激励作用,不断加强机关作风建设,促进工作效能提高;进一步推进机关干部联系点制度,帮助基层发现问题、解决问题,提升机关整体的服务能力和服务水平。三、加强队伍建设,夯实工作基础1、加强干部队伍建设,进一步深化干部人事制度改革启动实行校长职级制。按照《南开区教育系统校长职级制改革实施意见》的规定,启动实行校长职级制,同时探索建立与之相配套的后备校长干部库,形成梯次管理机制,为校长职级制的顺利实施打基础、强保障。倾力实施高端培训。按照《南开区教育系统干部培训三年规划(2014-2017)》、《“伯苓教育家工程”实施方案》的相关要求,启动“伯苓教育专家工程”。采取集中学****赴先进地区培训挂职锻炼、实践磨炼等形式,拓展校长的办学思路,增强实践创新能力。做好干部培养选拔和交流。完成新一轮基层学校党政一把手和中层以上干部聘任、交流工作;组织进行第五周期小学校长继续教育。2、加强教师队伍建设,全面提升教师专业化水平发挥“特级教师导师团”辐射引领作用。在普遍开展特色展示活动基础上,选取2-3个团队的主题活动进行全区观摩学****并于年底进行中期总结、评比、表彰,做到既促进导师团自身的发展,又通过实验基地校的建设促进学校的发展。完善教师研训一体的培养机制。组织卓越教师训练营赴东北师大开展封闭式培训,着力培养优秀教师;改革业务考核方式,突出学科特点,开展暑期教师业务考核工作,全面提升教师学科技能。坚持以德为先,坚守师德底线。深化“敬业爱生奉献”师德教育活动,大力宣传弘扬名优教师的先进事迹,组建南开区优秀教师报告团,在全系统开展巡回报告活动,在全系统形成“学