《管理学基础》模拟试题(五十五).doc

《管理学基础》模拟试卷(五十五)(依据湖南师大出版社仲崇高教材编写,题后为出题页码)一、单项选择题(每题1分,共30分)1~()(p11)()(p11)()认为组织有三个基本要素,即协作意愿,共同目标和信息沟通。(p6)()(p13),负责人员配备,培训和交往的职责属于()(p21),计算机学家和心理学家,决策理论学派的主要代表人物是()(p42)()于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。(p92).()是人类的第三层需求,指能满足个体与他人交往的一切需求,如友谊,爱情,归属等等。(p218),到不回因此而提高其积极性,这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫()(p222)()理论是关于人的某种行为与其动机、目的和价值取向等属性之间逻辑结合的理论(归因理论)、最持久的管理方法为()(p13),制定“改进方案”以发起变革,监督某些方案的策划的被称为()(p22)()(p22),所处的地位被称为()(p85)()(p33)()(p9)()(p72)()(P141)()(p157)。下面哪一项不是人员配置原则中的内容()(p176)()(p20),哪一个不是具体环境的构成要素()(p50)()(p87),具体职能部门的设置也不同。通常根据职能部门把计划划分为好几个部分,在这几类中最重要的计划是()(p87),把行为科学的概念正式命名为行为科学,它的基本内容不包括下列哪一项()(p40),是企业界决策采用的主要方法。下列选项中,哪一项不属于定型决策方法()(120)()(p167)()(p189)()(p135),下列哪一项是命令领导方式()(p251)A无能力且不愿意B无能力但愿意C无能力但不愿意D有能力而且愿意二、多项选择题(每题2分,共20分)31~()(p21)()(p110)()(p2