2020年加强改进基层党组织建设思考建议心得体会调研报告.docx

2020年加强改进基层党组织建设思考建议心得体会调研报告2020年加强改进基层党组织建设思考建议心得体会调研报告党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。其建设的强弱和功能作用发挥直接影响党的形象和威信,深刻影响党组织的凝聚力和战斗力,事关党的执政基础和执政地位的巩固。创新基层党建工作,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,是当前基层党建的核心,也是基层党建的重点和难点。面对社会经济结构的重大调整,面对经济社会生活方式的新变化,面对全面从严治党的新常态,党的基层组织的内外部环境均发生了显著的变化。从外部来看,经济转型、社会转型的深入推进,导致基层党组织可控制和支配的经济与政治资源越来越少,群众对基层党组织的依赖性明显降低。从内部来看,党员数量增加并未带来党员质量的提高和党组织影响力的增强,相反倒是影响了党组织的感召力和凝聚力。有的党员党性意识淡化,在党不言党,在党不忧党,事不关己高高挂起。有的党员干部不发挥先锋模范作用,表率作用差,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风有之,有的党员干部弄虚作假、工作生活中出现不严不实的现象。近年来,针对内外部环境的变化和形势发展的需要,在加强基层党组织建设上进行了一系列实践和探索:在组织机构上进一步推进全覆盖,加大在非公企业、两新组织中建立党组织;在领导方式上从强制命令型转向基层服务型,推行服务型党组织建设,解决群众“最后一公里”问题;在物资保障上推行基层组织办公经费保障和岗位人员规范补贴等等,取得了一系列成果,基层党组织的作用得到了体现,活力得到了激发。在工作方式上倡导基层创新,打造基层党建特色;在队伍管理上推行严进宽出的党员管理机制和能上能下的干部管理制度;在培训指导上选派“第一书记”,任命大学生村官等实施精准帮扶;但客观地看,基层党组织仍有一些问题亟待解决:一是工作方法不适应。面对内外部环境变化,如何用新的观念、新的视觉、新的方法来加强党支部建设,尚未找准结合点,作用发挥不够理想。具体表现为:部分基层党支部的活动局限在本组织的几个党员关起门来开开会、读读报,未能找准党建活动与基层经济社会生活的结合点,党建活动与实际发展相脱节,活动开展是被动应付,谈不上开拓创新。二是思想观念不适应。有的基层党支部书记,认为搞经济建设是第一位的,党的建设可有可无;有的认为基层党建是“虚”功,不好做实;有的对做好新形势下基层党建工作产生畏难情绪,认为老办法不顶用,新办法又不会用;有的固步自封,固守过去的老传统老办法,试图“以不变应万变”,对变化了的形势缺乏观察和研究,缺乏进取和创新的精神。具体表现为:个别书记忙于业务,顾此失彼冷落党务工作;个别党支部不能坚持正常的组织生活,或者组织生活内容单调、形式单一,不能满足广大党员的需求;个别党支部疏于对党员的教育和管理,不能有效地开展批评与自我批评,党支部在群众中威信不高,发挥作用不明显。三是党务工作队伍不适应。调研中还发现一个问题,包括党支部书记在内的政工干部“青黄不接”、“后继乏人”,已经在职的不愿继续干,选拔的对象不想干,因没有合适的“接班人”,在一定程度上影响了基层党支部的建设四是能力素质不适应。基层党支部书记普遍年龄偏老,文化素质不高,有的把党务工作与其他工作混为一谈,不分党务与行政,弱化组织功能;有的基本的党务的知识不足,不知怎样开展党务工作,工作随意化、主观化、想当然现象比较普遍。针对以上问题,我们围绕加强和改进基层党组织建设这一课题展开了调研,形成了以下建议: 一、重点抓好组织建设。组织建设是党建工作的重点,是一切工作的基础。加强和改进党的组织建设,就是要以强大的组织优势推动基层经济、社会、文化、生态的全面发展。一是抓好党员队伍。以“学****教育经常化、工作实绩量化、选拔培养有序化”等“三化”为导向,通过科学规范的组织形式,严格有序的工作制度,把基层党员聚起来,管起来,用起来。继续深化干部人事制度改革,建立和完善党员干部选拔任用推荐必须有基层任职经历这一制度,不断提高基层党员干部队伍整体素质。依托《X大讲堂》和各类主体班次,大力实施基层干部“强基富民培训工程”。尝试建立基层党员满意度民意调查制度,定期组织基层党组织研判,构建来自基层一线的优秀后备党员干部库,激励广大党员干部干事创业。二是抓好班子。努力提升班子成员民主集中制的理论素养。把民主集中制理论纳入基层党课学****纳入经常性组织生活,深入抓好党的根本制度的学****理解,准确把握民主集中制的科学内涵和基本要求,不断强化执行民主集中制昀意识和能力。要坚持和健全民主集中制,按照民主集中制的要求,进一步落实好议事规则和工作制度,尤其对发展党员、大项目建设、较大经费开支等敏感问题,更要严格遵守组织原则和议事程序,做到靠制度运行,按制度办事。要进一步严肃党