黄国辉老师《礼尚往来智慧》笔记.doc

《礼尚往来智慧》——黄国辉老师第一天上午:开学了,听完三天后你就后悔了。1、小孩存在的问题:1、不知道为什么学****2、不知道为谁学****3、不知道今天学****和未来当领袖之间有什么因果关系?今天下午牵一个动物过来,曾经是武汉的,花280万当会计。通过两个月学****不去美国了。当以上问题不明明白白时,就把孩子推向火坑。你们是听真话还是假话?真话几句真话:第一句:什么叫真话?A某人曰:忠言逆耳B说实实在在的话,把别人的缺点当别人的面说出来C自己心里想说的话D反应社会现实的话、、、、、、、、、有道理的话恶果1、跟配偶讲:是因为你心中已经没有他(她)了2、跟家人讲因为你不想过了3、跟员工讲因为你不想干了4、跟上司讲脑袋被驴踢了5、跟市场较真说因为你兜里钱太多不想挣了6、跟老师说请你也拉个场合跟老师PK      真话:就是我真心体验到的,对对方有用、有帮助的话。第一版块:三大声明:1、不愿意听真话的,现在请出去。2、认真做笔记的,OUT。请把你们的本收起来,桌子上不能有本和手机。请明天贷款买个U盘,把三天的笔记拷给你们。3、请明天把孩子带来,如果孩子听老师的课没有用,黄老师带思八达战士给你们家磕头。(最好是10岁以上)12岁没有梦想的孩子基本上叫残疾人。高一以上还没有梦想的孩子是家族败落的开始。第二版块:礼尚往来讲什么?1、建立”礼”的思维意识,即看到和遇见到每件事用”礼”来思维2、绝不是讲烟、酒、现金、特“惨”、特“涩”、、、、、、3、不是把焦点集中在费用上,也不是把焦点集中在把对方当小人上。例如1:山东寿光7岁小男孩天天给黄老师送礼例如2:襄阳某女企业家在老师面前装把别人送给她的字画给老师从此看到此人那种肮脏的嘴脸,把老师当小人,因为他就是小人。5、你送礼时你心里有多纠结,收礼的人就有多纠结。佛家曰:万法皆空,因果不空。例如:中秋节如何给员工送礼?(月饼)1、回头看,以前你们怎么送?1、冻悟NO1:把月饼放在公司门口,让员工自己提走。一打开,咦,怎么才四个,然后给朋友打电话,问别人发几个,如果对方四个,我他妈也四个、、、、、、冻悟NO2:出一个通知:三天内到办公室或仓库领取月饼、、、、、、排队玩手机去领,没有任何感觉,哪来的感情。再例如:李娜现在李娜获得奥运冠军,李娜也接到一个通知,到16楼大厦去领金牌,也玩手机,签字,拿了金牌随手往兜里一放,继续玩手机。没有任何意义。破冰之法:鲜花、掌声、音乐、国歌、美女、有分量的人、颁奖台等、、、、、、、获得2010的冠军是来自武汉的李娜,现在用掌声有请李娜(放国歌),此时激活的是什么?1、20年以来训练的伤痛、汗水、亲人的聚少离多、乃至少年时的欢笑等、、、、、一切负能量瞬间烟消云散2、激活的是李娜继续前行的动力以及下次老娘还要来的决心3、你们以前的发放方式隔岸观火、隔空取物,没有进入内核,让内核坍塌、、、、、、负能量被引爆2、回过头,应该这么发老板给总经理怎么发:发月饼时要有发金牌的思维意识,造场入境,把几个公司股东叫到一起,感谢你们三年以来的支持,中秋节到了,感谢你们的父母,祝愿你们的父母中秋节快乐。感谢你们的父母养育了你们,中秋节到了祝福你们的爸爸妈妈中秋节快乐。感谢小朱三年以来的支持,请把月饼带给您的妈妈,替我带声好。必须有一个让对方神圣的“动作”。动作的作用:激活这个冷冰冰的“物”,让对方心中升起一个这个物之外的东西(也就是心意)。而这个东西在对方心中无形、无象,所以没有办法定价。再看,给员工怎么发?组织员工集合开会,各位同事,在过几天就是中秋节了,(几个员工站成一排,把右手伸开,)我们几个为你们的父母排了一个手语操(谢谢你),谢谢你们的父母养育了你,谢谢你们为企业做出了贡献。你没有在礼物中注入情,员工怎么领情?做完手语操后,伸出右手与心相连,祝愿各位父母中秋快乐!祝愿各位父母健康长寿!让我们共同努力早日实现梦想!在跟员工全体人员做一个手语操《感恩的心》。并且抽时间组织员工给父母写一封信。写信的结构:1、介绍中秋典故2、回忆少年时父母是怎么给我过中秋的3、回忆少年时父母让我们感动的几件事4、回忆爷爷奶奶、外公外婆为我们做的感动的事5、忏悔自己这么多年来对不起父母的几个点6、爸爸妈妈请注意接电话(由我们的老板寄的月饼请注意查收一下)月饼发放第三种方法:例如:高管和员工如果家在附近怎么办?1、贷款做一个条幅:祝某某妈妈中秋怎么样2、准备电子鞭炮、锣鼓、用手机录一段话:伸出右手与心相连,某某出差不能跟你过中秋,老板派我来你家祝福您二老健康快乐,这是老板特意让我带给您的,祝福您们节日快乐!回来之后把这段录像拿给他看。对方看完录像时心中,以前的那些负面过节都消失,心中升起继续跟他干、跟他走的念。例如:案例潘金浩老师给他妈妈寄两盒,一盒给他妈妈吃,一盒留给他爸爸灵前,妈妈让儿子打电话给老师,感谢老师。小潘