济南市章丘区妇联文件.doc

济南市章丘区妇联文件章妇发[2017]6号关于在全区开展村(社区)妇代会改建妇联工作的通知各镇、街道妇联:为认真贯彻落实中央和省市区委群团工作会议精神、省市委区域化党建工作部署及全国省市妇联要求,坚持党建带妇建、妇建服务党建,积极推进妇联组织改革创新,切实加强妇联基层组织建设,按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》等有关规定和济南市妇联《关于在全市开展村(社区)妇代会改建妇联工作的通知》,经区委同意,决定在全区开展村(社区)妇代会改建妇联工作,进一步整合村(社区)妇女工作资源,壮大妇女工作力量,建设具有群众性、广泛性、代表性的基层妇联组织。现将有关事项通知如下。一、目的意义基层妇联组织肩负着直接联系妇女、服务妇女的重任,是妇联全部工作的基础和活力的源泉。通过村(社区)妇代会改建妇联,吸收各界优秀妇女代表担任妇联兼职副主席、执委,有利于建立形式多样、更加完善的妇联组织体系,进一步扩大基层妇联组织覆盖;有利于延伸妇联工作手臂,壮大工作力量,进一步增强基层妇联组织的群众性、广泛性、代表性;有利于统筹运用区域资源,合力推进妇女工作,更好地满足基层妇女群众需求。各镇、街道妇联要高度重视,进一步统一思想、提高认识,把扎实做好村(社区)妇代会改建妇联工作作为落实区域化党建工作部署、推动基层妇联组织建设改革创新的重要举措抓紧抓好。二、目标任务按照全国、省、市妇联部署,从现在起到2017年3月25日前,全区村(社区)妇代会全部完成改建妇联工作。原有社区妇联要进一步调整完善,配齐配强主席、副主席、兼职副主席和执委。通过村(社区)妇代会改建妇联,整合区域内妇女工作力量,广泛吸纳辖区各界优秀妇女进入妇联工作班子,扩大基层妇联组织和工作覆盖面,构建以妇联为主体,各类女性群体共同参与的区域化妇建工作格局。三、组织架构村(社区)妇联接受同级党组织和镇、街道妇联双重领导,设主席1人,副主席、兼职副主席人数根据村(社区)实际情况确定,镇、街道妇联可提出建议。村(社区)妇联主席候选人原则上为村(社区)“两委”女性成员,由同级党组织提名。妇女代表、妇联执委人数根据村(社区)规模和妇女人数确定,执委人数一般为7—15人。村(社区)妇联要大力推动在非公有制经济组织、社会组织等新领域,工业园区、商务楼宇、专业市场等妇女集中地,广场文体团队、女农民工、流动妇女、自由职业女性等新群体中,因地制宜、形式多样建立妇女组织,在村(居)民小组、兴趣小组、网格楼栋等建立妇女小组,进一步完善基层妇女组织网络。四、工作步骤(一)筹备发动(3月1日—3月10),落实工作责任。区妇联成立领导小组和工作机构,负责对全区改建工作的组织领导和牵头协调,做好指导调度;各镇、街道妇联要积极争取党(工)委及组织、民政等部门的重视支持,纳入基层党建工作的重要内容,根据各村(社区)实际,分类指导,稳妥推进。加强与村(社区)党组织协调配合,指导制定改建工作方案,及时调度筹备工作进展情况,协助做好代表、执委候选人推荐及大会选举工作;村(社区)要成立由党组织分管妇女工作的同志、妇代会成员等组成的筹备工作机构,负责改建具体工作。,明确工作目标。各镇、街道妇联要开展专项调研,摸清村(社区)妇女组织、优秀妇女人选等基本情况,根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》、《妇