离职通知书怎么写.doc

离职通知书怎么写离职通知书怎么写篇一:离职通知书-范本离职通知书员工离职通知书________先生女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。***有限责任公司201X年X月X日解除劳动合同通知书***同志:因你于*年*月*日起至今不假无故离岗,按照公司***规定,你巳严重违反了企业规章制度,按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)款规定,经公司研究决定,并征求了工会意见,对你作出解除劳动合同处理。请于*年*月*日前,前来办理工作移交及解除合同相关手续,逾期不到,公司将直接解除劳动合同。本通知一式二份,受送达人、公司各一份,具有同等效力。特此通知**公司公章年月日本人签收:送达通知见证人:1、2、签收时间年月日见证注:以上通知需2人以上前往送达。其中要有工会一人。篇二:离职通知书离职通知书员工离职通知书________先生女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。***有限责任公司201X年X月X日声明本公司总经理谢新华同志已于201X年12月31日离职,我司郑重声明今后其在外的一切活动皆属于个人行为,所造成的任何经济损失及法律责任皆与我公司无关。现所有关于仓储配送方面事宜交仓储配送部经理刘新玲负责。感谢您一如既往支持本公司工作。特此声明长沙浦星物流有限公司201X年1月8日解除劳动合同通知书***同志:因你于*年*月*日起至今不假无故离岗,按照公司***规定,你巳严重违反了企业规章制度,按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)款规定,经公司研究决定,并征求了工会意见,对你作出解除劳动合同处理。请于*年*月*日前,前来办理工作移交及解除合同相关手续,逾期不到,公司将直接解除劳动合同。本通知一式二份,受送达人、公司各一份,具有同等效力。特此通知**公司公章年月日本人签收:送达通知见证人:1、2、签收时间年月日见证注:以上通知需2人以上前往送达。其中要有工会一人。员工离职通知本公司前员工雷刚已于201X-4-21离职,之前其负责的区域已由公司其他销售人员接手,在公司期间雷刚以公司名义注册和发布的信息我司已通知其修改或删除,其离职后任何销售行为跟本公司无关,且本公司从未向其供应过意大利OR阀门和意大利Aquasstem膨胀罐。另外网络上其他公司声称为意大利OR和意大利Aquasstem的中国总代理皆为虚假信息,本公司是此两大品牌唯一的中国总代理,特此声明。博奥公司员工离职公告尊敬的博奥软件用户:以下人员名单是我公司201X年1月至今,因个人事业发展原因而离开我公司的离职人员,已正常办理离职手续的,从正式离职当日起,在外的一切业务活动皆属于个人行为,均与我公司无关;未正常办理离职手续的,请接到通知后一个星期内回公司办理相关离职手续,逾期不办理,按违返公司规章制度而自动离职处理,在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失均与本公司无关。衷心感谢博奥软件用户一如既往支持本司工作!由此给您的业务带来诸多不便,敬请谅解。如有单位或个人在此之前与我公司业务往来由该人员负责的,并有后续工作需要我们跟进的,:0510-66006117**********刘经理特此声明!离职人员列表:篇三:离职通知书XXX公司人事部员工离职通知书离字第()号注:(试用期提前7天,转正后提前1个月)。离职人员按以上程序办清所有手续后,工资结算按如下规定发放(手续不全者,财务部不予结算工资):①入职不满15日者,因个人原因离开公司,概不结算工资;七天考察期内,包括第七天被公司辞退者,概不结算工资。一个月内被公司辞退者,公司将只给其生活补助。)②被公司辞退的,工资用支出证明单立刻支给现金。③主动提出离职的,工资于离职后下一个月,与公司员工统一时间发放。,“离职原因”由本人填写,被辞退者,由主管部门填写。《员工离岗、离职前客户移交表》,后勤人员将交接事项列出,交接人与接收人签名方有效。移交手续办清后才可办理离职手续。,以每月15日为界限,出勤不足15日,本月的保险费由个人全部负担;出勤15日以上,按国家规定由公司和个人按比例负担。。Xxx年制表部门:人