下载此文档

收益计划.docx

文档分类：金融/股票/期货 | 页数：约18页举报非法文档有奖

1/18

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/18 下载此文档

文档列表 文档介绍

浅谈收益分享计划目录浅谈收益分享计划.........................................................................................................................1收益分享计划的基本概念.............................................................................................................2收益分享计划的渊源.....................................................................................................................3收益分享计划的类型.....................................................................................................................3斯坎伦计划(Scanlonplan)..................................................................................4拉克计划(Ruckerplan).......................................................................................4生产率提高分享计划(Improsharing)..................................................................5收益分享计划的哲学.....................................................................................................................5公平.............................................................................................................................5认同.............................................................................................................................6参与.............................................................................................................................6承诺.............................................................................................................................6收益分享计划的基础作用.............................................................................................................6收益分享计划的发展特征.............................................................................................................7参考文献.........................................................................................................................................91收益分享计划的基本概念收益分享的管理思想源远流长,但作为一种薪酬或激励计划,它兴起于20世纪30年代,被认为是一种主要基于小型群体或团队的绩效薪酬形式,主要关注由于生产率提高、质量改善或成本节约所产生的团体收益在员工与公司之间的分配。在一些场合,它又被称为生产率收益分享计划。它不同于利润分享计划将标志组织绩效水平的利润作为分享对象

收益计划来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.