干部选拔任用测试题及答案.doc

干部选拔任用和监督管理知识测试题姓名工作单位及职务分数一、填空题(40分,每空2分)1、提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。2、提拔担任党政领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。3、晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;提任县处级领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作四年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。4、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。5、一般情况下,参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的三分之二。6、实行党政领导干部任职前公示制度,公示期一般为七至十五天。7、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。8、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的,一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,二年内不得提拔;受到降职处理的,内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照影响期长的规定执行。9、在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定的,追究主要责任者和其它直接责任人员的责任,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。10、《公务员调任规定》(试行)中的调任,调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过50周岁;调任其它处级职务的,原则上不超过45周岁。二、单项选择题(20分,每题2分)1、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐结果在(B)年内有效。A、半年B、一年C、两年2、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有(B)以上的成员到会。A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三3、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时,是否需要进行民主推荐和组织考察?(B)A、可只进行组织考察,不必进行民主推荐B、必须进行民主推荐和组织考察C、不必进行民主推荐和组织考察4、领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置(C)推荐。A、差额 B、全额不定向 C、全额定向5、某干部在担任副市长期间,先分管工业,后来分工调整改为分管城市建设,是否可视为在两个职位工作过?(A)A、能够 B、不能够 C、无明确规定6、党委常委、组织部长拟作为党委副书记人选考察对象,副市长拟作为党委常委、副市长人选考察对象是否需要进行公示?(A)A、需要 B、不需要 C、无明确规定7、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组)(B)形成决定。A、实到会成员过半数同意B、应到会成员超半数同意C、实到会成员过三分之二同意8、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定(A),由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。A、一律无效B、不予审批 C、重新报上级党组织审批9、党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过(B)经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。A、四分之一  B、三分之一  C、二分之一10、提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具