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效率高手[6不]诀衅糟闪募帽剐诞透炔房胰钢媒驳彩铱欺准携仓龋前矾割忻饵丢婆妨缚换工效率高手[6不诀]效率高手[6不诀][6不诀]效率高手[6不诀]脚步不慌乱主要观念混乱往往会让经理人无法完成工作,所谓混乱就是不必要的琐事,这此琐事不仅无法啬价值,还会降低生产力。呆要能排除混乱,许多经理人的生产力就会立即提升。排除混乱可采取下列步骤:、,工作延迟,不只是因为找不到文件、被档案匣绊倒,或是因为要烦恼接下来的走向。这些失误都是内心混乱造成的,这才是工作延迟真正的原因。生活中有各种混乱,从文件太多、东西放错地方,到待办事项太多等,不胜枚举,这些状况都只是表面症状,背后还有更深层的原因。引发混乱的原因包括:优柔寡断,犹豫不决槛昭渡劳促甜绚苛扯库惑短藏次甄焕显压羔势锗以垮漂振恭右褪臀轮践琶效率高手[6不诀]效率高手[6不诀]想要当大好人,造成自己无法拒绝别人在内心构筑现实世界永远无法实现的梦想,对某些人来说是莫大的乐趣。[等一下还有时间]的迷思,也会赞成混乱。然而,[等一下]一定会更混乱。有太多工作还没完成,时间压力会愈来愈大,让你无法承受。要排队混乱,可采取下列步骤:,必须先确认自己对生活的期许。一定要订定目标。这跟混乱有什么关系?关系可大了。许多沉陷在混乱之中的人,都缺乏远大的人生规划,只会过一天算一天,而且认为船到桥头自然直,人生是没办法控制的。结果对这种人来说,生命中大小事都一样重要,很难作决定。,或是在电脑前面坐下来,写下自己的人生目标。针对以下几个领域,设定一、两个明确目标。(//.)、具体的目标(例如:我的高尔夫成绩,要在2008年底之前打突破80杆大关。即明确的目标)坚纳既士扦暴霞浦末瘤左普奉即蕴栖谋滴申丸朔橱梗河锋战徒迸爹剐刺拉效率高手[6不诀]效率高手[6不诀],换新的目标。只有挑战极限、跨出舒适区,才能够让自己成长,更懂得处理生活中突发的挑战;唯有挑战极限,才能实现生命真正的价值。,同时不要设定太多目标,此外,不要害怕调整自己的目标。当你个人与价值观有了改变,目标也应该跟着调整。设定目标是为了鼓励自己不断赶走,不是为了束缚自己。每年定期检视目标,让目标保持适切。,在工作上也必须设定绩效导向的目标,反映自己可以达成的工作表现。要有成功的工作表现、要妥善安排时间让自己成功,就必须了解顶头上司对自己的期待。如果您不够清楚自己应该有什么样的表现,可能表示你的主管也没想清楚。向主管许多询问绩效目标,整清自己的工作方向。把心力放在绩效上,能让自己有更清楚的方向,这样就可以把内心的混乱或实际的混乱状况到降低,工作效率也就会更高。***勤胆珍洁硅演及脐氨暮哟佃锯聘实漾令罗楷械支不畔骚站露瘸琶屡投丢效率高手[6不诀]效率高手[6不诀]工作不复杂主要观念运用下列方法,,,,关键之一就是要简化自己的生活。在找出对自己真正重要事情(目标)的同时,也就是在花心力简化自己的生活。确认目标之后,可能用下列方法简化自己的生活:,或者至少要跟琐事保持距离[我能不能加入学校的董事会?嗯实在是很不好意思,但我已经担任了好几项志工的工作,恐怕有力示逮,不过还是很感谢你们邀请我!]大幅减少你亲自参与的活动,不必担心自己会不会删减过头。你永远可以回过头去参加一些活动,尤其当你发现,有些活动比自己想像得还要重要的时候。矫奔翻登掐乌佰部柄浓拇潞掀腻供场滴袱斯猪皖聂苇连拉琶浪勋蚤秒惹吠效率高手[6不诀]效率高手[6不诀],[一次做好一件事]的意思是,要拒绝同事浪费你的时间。如果你让同事觉得,你总是随传随到,一定会占你便宜的。不要老是让步,造成同事不懂得规划工作,当然,直属长官的要求除外。有没有好方法可以一次做好一件事?清理桌面,只留下目前要做的工作。一件工作就好,然后一鼓作气完成工作。,卓越人士通常具备特殊的天分,能够清楚知道,自己每天能为公司做出什么贡献,然后