2020年石大远程教育《柔性管理》作业及备考答案资料.doc

三、简答题,可得出哪些结论?,大同社会主要包含哪些部分??,戴维斯归纳的管理者本人的四种品格是什么?二、?三、论述题请对中、日、美三国的管理特色进行比较。二、名词解释三、???“内在重于外在”?“肯定重于否定”?四、,结合自己的工作体会,请谈谈如何有效地开发和利用人力资源?二、?,往往采取哪些办法调整报酬指数,以恢复心理平衡?三、论述题心理健康对一个人的工作生活起着至关重要的作用,结合自己的工作体会,请谈谈如何有效地进行心理健康的调适?二、三、?,如何应用模糊思维?四、,模糊是否意味着放弃原则?“适度”、“中和”、“至诚”的思想,对现代管理者实施有效的管理行为具有现实的指导意义。请就此谈谈你的体会。二、名词解释人口综合素质二、??二、三、???二、名词解释行为管理三、????二、名词解释管理者的影响力三、,影响管理者形象的因素有哪些?,管理者应具备的素质有哪些?,管理者应具备的形象有哪些?二、三、论述题请谈谈中国传统文化中儒家、道家、法家无为而治思想的内涵,并谈谈如何将这些思想应用到现代管理中去。二、名词解释柔性管理的科技化三、简答题简述柔性管理的科技化和科学化是否一致?为什么?四、论述题论科学技术的发展与柔性管理。参考答案第一章历史的回溯二、名词解释所谓强化是指通过刺激使某种行为加强或抑制。三、,可得出哪些结论?(1)管理的历史和人类的历史一样源远流长。2)管理活动经历了一个由模糊到清晰、由经验到科学、由必然到自然、由低级到高级的发展过程。(3)管理的重点由对事转向了对人。(4)管理的方式由以刚性为主转向了刚柔相济。,大同社会主要包含哪些部分?(1)天下为公。(2)财产公有。(3)各尽其力。(4)男分女归。(5)选贤任能。(6)讲信修睦。(7)皆有所养。(8)不必为己。(9)安定和平。?(1)传统的管理都是以事为中心,实际上要以人为中心,要在鼓励人的积极性上下功夫。(2)人是“社会人”,除了物质金钱需要外,还有社会和心理方面的需要。(3)生产效率的上升和下降很大程度上取决于职工的工作态度,即“士气”。而态度或士气又与个人家庭、社会生活和企业中人与人的关系密切相关。(4)“非正式组织”和工人有特殊的感情,也能影响职工的积极性。,戴维斯归纳的管理者本人的四种品格是什么?(1)智力比部属成员的平均水平高。(2)社会成熟性和社会宽容度较高,即情绪比较稳定。(3)内在动机与驱动力,即有强烈完成任务的内在要求。(4)良好的人际关系与态度,重视部属的价值与尊严。第二章涌动的潮流二、简答题?(1)全心全意为人民服务。(2)依靠群众参与管理。(3)发挥人的因素的作用。(4)重视管理者的影响力。(5)胸怀全局的战略思想。(6)一切从实际出发。(7)理论与实践相结合,一般与个别相结合。(8)民主与集中、自由与纪律的对立统一。三、论述题请对中、日、美三国的管理特色进行比较。由于历史、文化、传统等方面的差异,中、日、美三国的管理特色也迥乎各异。(1)在思想基础方面。中国是太极思想,讲求和谐中道、天人合一;日本是大和思想,强调忠勇服从、自强不息;美国是制衡思想,注意控制平衡、监督制约。(2)在理论基础方面。中国是集体主义,强调奉献舍己,我为人人,人人为我;日本是集团主义,宣传责任和归属;美国是个人主义,强调自我价值,注重