党支部班子查摆问题,开展批评和自我批评.docx

党支部班子查摆问题,开展批评和自我批评在民主生活会上,党委委员们对照党章党规和“四讲四有”的要求,深刻认识到在“做政治合格的明白人”方面还存在着理想信念不坚定,宗旨意识淡化等问题展开了批评与自我批评。大家反思问题产生的原因,一是存在着学****缺乏主动性与系统性,党性修养淡化。学****的针对性不强,没有针对自身存在的信仰问题、工作问题,带着问题学、带着问题改,从而导致学****止步不前。二是理想信念淡化。忙于业务工作,忽视思想政治建设,导致政治理论基础缺失精神之“钙”,从而淡化了理想信念。三是宗旨意识淡化。入党久了,工作岗位久了,淡忘了当初入党的初衷是全心全意为人民服务,服务群众的意识渐渐淡化了,没有自觉维护好人民群众的根本利益。四是工作执行力有待提高。工作只求过得去、不求过得硬,工作上缺乏***与热情,有时存在事不关己高高挂起的畏难心理,在岗位上、工作中不能发挥一个领导干部担当担责、迎难而上的榜样作用。针对自身存在的不足,各位党委委员制定了努力方向和改进措施。一、率先垂范,坚定理想信念。一是狠抓班子建设、带好党员队伍,落实好领导干部“一岗双责”职责,带头学好《党章》、《准则》、《条例》,系列讲话等重要理论知识,做好“手抄党章日”活动,为全局党员起好表率带头作用。二是认真开展谈心谈话活动,了解党员思想状况,排查党员理想信念弱化问题,通过一对一的学****教育全面提升党员思想素质,坚定党员理想信念,打造一支铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的领导干部队伍。二、身体力行,强化宗旨观念。要带头自觉践行党员宗旨,下基层调研,为基层讲好专题党课,力所能及地解决基层的困难需求。实干攻坚地打造一支敬业修德,奉献社会的领导干部队伍。三、当好表率,强化纪律意识。要在工作、学****生活和社会中发挥先锋模范作用,切实把政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来。引导全局党员不断用党的政治纪律和政治规矩武装自己,坚定政治立场,抵制“四风”等不良之风,打造一支爱党护党的领导干部队伍。到目前为止,完成了学****动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务,达到计划要求。在分析评议阶段,班子充分征求党员、职工群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题,根据督导组反馈的意见,清醒的认识到,班子的工作离上级的要求还有很大的差距,还存在许多不足。班子整改方案及整改情况如下:班子存在的主要问题1、日常教育不够深入,教育效果不好****惯用老办法解决新问题。具体表现:一是理论学****还不够深入,缺乏“挤”劲和“钻”劲,学****浅尝辄止,在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学****不精,综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够,工作交换不够充分,工作规划不够规范。整改措施:结合区队生产的工作实际,学以致用,指导实际工作,克服工学矛盾,制订学****计划,班子和全区干部在群众中带好头。以建学****型区队为切入点,通过加强学****来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。整改情况:①完善班子理论学****制度,将理论学****制度相对固定下来。做到学****内容、学****时间落实,要求对每次学****做好学****纪录,注重学****效果的提高。②根据工区学****计划和工作实际做好职工的业务学****安排,提高职工的业务素质和业务能力,控制我区安全生产工作的局面,再树综掘二区的新形象。③转变观念,增强创新意识,多动脑筋,多想办法,尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题,通过设置意见箱等形式,建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决,逐步化解矛盾,形成一种有信心,有干头,有奔头,有靠头,你追我赶,多做贡献的精神状态和良好生产氛围,不等不靠,当好职工的领头羊、做好表率。2、班子在工作安排部署不够严谨具体表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神,没有紧密结合工区的实际去思考工作,没有深入实际调查研究,工作方法简单粗糙,没有注重对关键细节上的指导,缺乏激励机制,职工的工作积极性和创造性没有充分调动起来。整改措施:加强管理干部责任意识的培养,充分调动管理干部的积极性和创造性。整改情况:①工区每月开展一次集体交心谈心活动,经常性开展批评与自我批评。班子成员之间勤交换思想,多听取意见,多交心、多通气,调动管理者的积极性,发挥班子的整体作用。②增强管理干部工作的事业心和责任感,完善各项规章制度和激励机制,规范工区管理干部的行为。③解决干多干少一个样,干与不干一个样的问题,依法管理,言必行,行必果。3、谋化大局不够,缺乏有效的管理手段。具体表现:重点工作不突出,过于的强调分工负责制,工作有相互推诿的现象,以致在工区管理中存在空档,给队伍带来不良影响,整改措施:改进工作方法,坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题,要