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管理学人力资源管理.ppt

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约30页举报非法文档有奖

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第九章人力资源管理引组织中最重要的要素是什么?学****目的?第一节人力资源计划:人力资源计划的任务,人力资源计划的过程,人力资源计划编制的原则;?第二节员工的招聘:员工招聘的标准,员工招聘的来源与方法,员工的解聘;?第三节员工的培养:员工培养的目标,员工培养的方法;?第四节绩效评估:绩效评估的作用,绩效评估的程序与方法。?重点:员工招聘的标准,员工招聘的来源与方法?难点:员工招聘的来源与方法本章关键词绩效评估绩效员工培训招聘与解聘人力资源计划人力资源?一、:需求总量、需求分布、?二、人力资源计划的过程第一节人力资源计划编制人力资源计划职前引导培训员工职业生涯发展留用杰出人才招聘员工选用员工确认有能力的人才☆;;;对计划进行跟踪、监督和调整,以正确引导当前和未来的人才需求;与其它计划相衔接。第一节人力资源计划?三、人力资源计划编制的原则1、既要保证企业短期自上而下的需要,也要能促进企业的长期发展2、既要能促进员工现有人力资源价值的实现,又要能为员工的长期发展提供机会。第一节人力资源计划?。这是人力资源管理中人员配备的首要原则。,去安排不同要求的工作。,管理者应注重发挥人的长处。、工作、能力的平衡第一节人力资源计划?一、(正直的操守)

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