文明单位建设管理办法.doc

文明单位建设管理办法.doc石家庄东方能源股份有限公司规章制度发布通知(2014版笫265号)《石家庄东方能源股份有限公司文明单位建设管理办法》(试行)已于2014年11月14日通过公司制度建设领导组审批,现予发布,本办法自发布之日起执行。签发人:郭守国2014年11月14H规章制度控制表制度名称石家庄东方能源股份有限公司文明单位建设管理办法(试行)版本起草人部门主任制度建设办公室分管领导审核签发人是否修订签发口期下次评审口期2014李兴华王悦刚全体成员_-l;.超郭守国—(工会办)实施及完善执行人新闻宣传管理石家庄东方能源股份有限公司文明单位建设管理办法(试行)(政工【2014]第35号)1目的通过广泛深入开展文明单位创建活动,实现文明单位建设的制度化、规范化、标准化管理,促进公司系统物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设协调发展,推进公司建设区域清洁型能源企业目标如期实现。2适用范围公司本部及所属各单位。;;。(文明委)负责制定文明单位建设总体规划、年度计划和实施计划;、考核细则和管理办法;。(简称文明办)设在政工部,发挥参谋助手作用,做好组织协调工作;;,组织开展文明单位创建、督促、检查、考核、评比等日常工作;、管理、使用好文明单位建设活动档案。(机关)党委、各单位党委(支部);,明确责任部门,加强对文明单位创建工作的指导、评价和日常管理;、文明车间(分场、科室)、班组、员工和家庭系列活动。***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,紧紧围绕公司发展战略,以加强党的建设和领导班子建设为重点,以促进生产经营为基础,以培养高素质人才队伍为立足点,以创造价值为中心,全面提升企业管理水平,建设资源节约型、环境友好型、团队和谐型和学****创新型企业,实现又好又快可持续发展。2文明单位在社会主义物质文明、生态文明、政治文明和精神文明建设中成绩突出,经过自愿申报,公司主管部门考核、评选,群众认可,由公司党委批准命名的文明先进单位,是单位物质文明、生态文明、政治文明和精神文明建设综合性成果的荣誉称号。3公司文明单位荣誉分文明单位和文明单位标兵两类。文明单位是公司授予的文明建设方面的综合性荣誉称号;文明单位标兵从文明单位中评价产生,是公司授予的文明建设方面的最高荣誉称号。5工作机制1文明单位建设坚持物质文明、生态文明和政治文明、精神文明并举的方针,以人为本,重在建设、重在过程、重在效果。,党政共同负责,党政工团齐抓共管,各职能部门各负其责、密切配合、统一协调的领导体制和工作机制,动员和组织全体员工积极参与。6基本条件1物质文明和生态文明成效显著1企业管理规范,经济效益显著决策科学,依法经营,实施价值管理,推行对标管理和标准化管理;市场竞争能力强,经济效益稳步提高。完成与上级单位签订的资产经营责任目标,得分率在90%以上;完成与上级单位签订的项目发展责任目标,得分率在70%以上。“任何风险都可以控制,任何违章都可以预防,任何事故都可以避免”的安全理念,重视安全文化建设,安全生产责任制落实到位,保证和监督体系健全,设备运行安全、稳定、经济。完成与上级单位签订的安全生产责任目标,得分率在90%以上。,注重环境保护,推进资源综合利用,致力于建设资源节约型、环境友好型企业。完成与上级单位签订的节能环保责任目标,得分率在90%以上。,成效显著1党的建设全面加强认真贯彻落实党的路线方针政策;充分发挥党组织政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设好;紧紧围绕企业中心开展工作,党组织的创造力、凝聚力和战斗力强;持续深入推进创先争优活动,“四强”党组织和“四优”共产党员建设成效显著;对工会、共青团工作领导有力。