新市镇中心小学考勤制度实施细则.docx

新市镇中心小学考勤实施细则为了激励全体教师坚守工作岗位,尽职尽责搞好本职工作,经校委会研究,采纳广大老师的意见与建议,特制定本教师考勤制度及实施细则。一、总则:学校全体工作人员,必须热爱本职工作,认真完成职责范围内的各项任务,模范遵守学校的工作纪律,不迟到,不早退,不擅离职守,不在工作时间干私事。考勤内容包括按时到岗,,早退、事假、病假、旷工或旷课等。请假必须事先履行请假手续,经批准后方可离岗,一般不得事后补假。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向值班领导请假,返回后当天及时补填请假单。三、签到制度:上班实行签到制,预备铃前10分钟内为签到时间,预备铃后按迟到记录,提前10~20分钟下班按早退计算,迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记。因工作原因不能按时签到者,本人写明原因,值班领导签署意见后,不作为迟到计算。任何老师都不得代签或让人代签,发现一次当事人均按旷工一天记。四、办公抽查制度抽查的内容包括科室人员的出勤情况,教师上课、辅导到位情况,教研活动参加情况,例会学****参加情况。抽查形式为不定期和定期两种,不能按规定办公或工作的按旷工记各项抽查结果每日记录,一周一公布,每月一汇总。五、请假教职工因事请假,应先办理请假手续,经批准后方可离开工作岗位。所有假别,都必须履行请假手续,填写请假条(一式两份)。请假执行层层审批制。请假一天以内,所有工作人员和任课教师由值班领导审批;请假一天以上三天以内由校长审批;请假超过三天由镇教育党总支审批。中层干部和副校长请假由校长审批。教职工因病请假,应持市级以上医院诊断证明办理请假手续,审批办法与事假相同。一学年内超过半个月不足半年者,上交工资存折,每月上交月工资的百分之五十;超过半年者,上交月工资的百分之六十。连续假期一年以上者,按病休处理。教职工婚假、产假、丧假按上级规定执行。教职工直系亲属或依靠其赡养的非直系亲属逝世,准予6天假期处理丧事,外地教职工酌情延长假期。假期届满,应及时办理销假手续。如需延长假期,应办理续假手续。续假手续与请假手续相同。凡请假者必须安排好自己的班务、教学、值周、辅导、自****等相关工作,写好请假条到值班领导处审批并到教导处登记,假满后回单位工作并及时销假。一般不允许代替请假,补办请假手续,经校长批准后方为有效。一般不得事后补假。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向值班领导请假,返回后当天及时补填请假单。六、实施方法1、以上制度采用减分制,上课迟到一次扣1分,早退扣1分,旷课一节扣6分,事假每天扣一分,(住院病人除外),班主任在课间操、大型劳动、集会等活动中缺席每次扣1分。旷工一天扣2分。本考勤制度在教职工考核细则中占到20%,作为考核评优的依据,记分方法是:(100-N)×20%分数。其中N=一学期中本人缺勤扣2、对不按以上制度执行又拒不到岗者,上报党总支后作如下处理:(1)年度考核定为不称职;连续半年不到岗,不予登记和考核。(2)报上级批准后,停发工资。以上未尽事宜,由校委会解释。新市镇中心小学08