企业文化演讲比赛方案2019.doc

企业文化演讲比赛方案2019一场精彩的演讲比赛,最少不了的就是在赛后无比辛苦的工作人员,而付出最大的就是那份策划书。下面是由出国留学网小编为大家整理的“企业文化演讲比赛方案2019”,仅供参考,欢迎大家阅读。企业文化演讲比赛方案2019(一)为了进一步培养和提高公司员工的综合素质,从而促进公司的不断全面发展。特举办此次的一场演讲比赛。一、主题:xxx·二次创业·我二、介绍:本次大赛是北展公司“xxx·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流,从心里上激发员工对公司事业的热爱,从情感上教育职员工,使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水,也承载了我们的梦想。自公司成立到现在,七年风雨!我们取得了发展的基础,但我们也到了二次创业的关键时刻,此时此刻,如何统一我们的思想,集合我们的智慧,明确我们发展的方向及企业所处的位置,将对我们及我们的企业产生深刻的影响。”希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣,激发全体职员工立足本职、齐心向上,为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗!让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧!三、顾问:xxx、xxx四、策划:人力资源部五、指导:xxx六、赛程安排:1、比赛地点:公司培训室2、比赛时间:(待定)3、参赛选手:①各部门主管、副经理;②各部门、各班组选派的职员工代表。4、比赛形式:①主题演讲;②即兴演讲。七、奖励:大赛设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优胜奖若干名(分别颁发荣誉证书和奖金)。八、操作要求(详见具体工作安排部分)九、比赛程序:1、宣布比赛开始2、全体起立3、介绍来宾,评委及本次大赛情况4、比赛开始(3-5分钟/人)5、比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答6、讲评7、总经理讲话(同时统分)8、发奖仪式(陈总、孙副总为获奖选手颁奖)9、领导、来宾和评委退场10、宣布比赛结束,其他职员工按序退场十、大赛评委(暂定):(一)总经理(二)常务副总经理(三)厂务部经理(四)技术营业部经理十一、特邀嘉宾(待定)十三、宣传联络(待定)演讲期间各项工作的具体要求和分工1、宣传工作要求(一)海报(提前一天打出,由……负责)其中包括:1、名单公布;1、时间、地点;3、产生介绍;4、祝语;5、造气氛。(二)横幅“第二届‘展辰杯’演讲大赛”字样(提前三天打出,由……负责)2、音响、灯光、舞台、拍照等(一)音响设备:由×××负责(由×××负责)(二)灯光要求:前台亮,人不走动(由×××负责)(三)赛场布置:赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设(提前一天完成,由……负责)(四)拍照要求:宣传栏及栏前人群,现场盛况等(由×××负责)3、接待工作4、演讲选手及听众(一)参赛选手,应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部(由张红征接收)(二)听众果品由邹宇明负责购买,交张红征等发放企业文化演讲比赛方案2019(二)为了更好地弘扬公司的企业文化,让更多的员工可以更好的感知到公司的企业文化,特意举办这样的一次“我与企业共成长”的演讲比赛。一、活动背景:结合xx公司“铁山精神”,为充分展示青年职工的精神风貌,进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情,推动公司又好又快发展,公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。二、活动主题:“我与企业共成长”三、活动对象:xx公司全体团员青年四、活动组织:xx公司团总支五、活动具体安排:(一)演讲比赛1、活动地点xx公司会议室2、活动时间:20xx年x月x日3、演讲稿要求(1)必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌,歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例,畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神,歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识,抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际,展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。4、评分规则(1)本次比赛采用百分制进行评分,要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。(2)评分标准:①参赛作品分:满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)②演讲技巧分:满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)③选手仪表分:满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)④综合评分:满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综