第五讲价值观、技能探索.ppt

第五讲价值观、能力探索价值观内容一、价值观简介(一)什么是价值观?(二)什么是工作价值观?二、价值观探索(一)价值观拍卖会(二)价值观的澄清价值观想象:1、如果我有100万元,我最想做_______?如果在一场大火中我只能救出一件东西,那么它将是_____________?情景:生存选择——小测试地球上发生了核战争,人类将要灭亡。但是,一位科学家发明了一个特别的核保护装置,如果谁能进入其中,谁就能生存。现在有10个人,但是核保护装置、生化水、食品和空间有限,只能容纳7个人。也就是说,人类只能有7个人生存下去。请您决定谁应该活下去,谁只能面对死亡,为什么?请排出先后次序。十个人的情况如下1、小学教师()2、怀孕的妇女()3、足球运动员()4、12岁的小女孩()5、优秀的警察()6、著名的作家()7、外科医生()8、年长的和尚()9、有名的演员()10、一位生病的老人()作出你的选择同学们听完给定的情景后,认真思考,作出自己的选择,并将自己的选择以及选择的理由填入右边的表格。选择的人物选择的理由1234567总结:十个人物的象征意义1、小学教师----知识2、怀孕的妇女---生命3、足球运动员--运动4、12岁女孩-----未来5、优秀的警察--秩序6、著名作家-----文化7、外科医生----健康8、年长的和尚---宗教9、有名的演员--娱乐10、生病的老人--??赫兹伯格的双因素理论著名工业心理学家赫兹伯格提出:员工的工作满意度取决于内外部激励因素之间的平衡。外部激励因素包括工资待遇、工作条件、晋升机会等满足生理和安全需求的因素(保健因素)。内部激励因素则包括人际关系感受、支持、认可和取得的成就等(激励因素)。