下载此文档

162-餐饮部员工培训规定.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约1页 举报非法文档有奖
1/ 1
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/ 1 下载此文档
文档列表 文档介绍
餐饮部员工培训规定
所有员工必须经培训合格后才能上岗。
由餐饮部制定切实可行的年度培训计划,让员工清楚培训的时间、内容和目的等。
建立培训员制度,具体落实培训计划。
员工培训主要有以下方式:上岗培训、在职培训、换岗培训。
员工培训方法主要有:课堂讲授、角色扮演、案例分析等。
培训内容有:服务态度、职业道德、服务技能、服务知识等。
受训者应遵守课堂纪律、认真记录、积极参与。
培训员应认真备课、准备充分、注重效果。
任何培训结果必须有评估,评估成绩记录并存入个人业务档案,对培训成绩优异者给
予一定奖励。

162-餐饮部员工培训规定 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数 1
  • 收藏数 0 收藏
  • 顶次数 0
  • 上传人 管理资源吧
  • 文件大小 0 KB
  • 时间2011-11-03
最近更新