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课程内容安排课程内容安排 1 1、浅谈培训工作、浅谈培训工作 2 2、怎样当好讲师、怎样当好讲师 3 3、怎样看待讲课、怎样看待讲课先想明白几个问题先想明白几个问题??培训是什么? 培训是什么? ??我们为什么要接受培训? 我们为什么要接受培训? ??培训工作的开展将给我们带来什么? 培训工作的开展将给我们带来什么? ??怎样开展培训? 怎样开展培训? ??培训的形式有哪些? 培训的形式有哪些? ??怎样组织培训工作? 怎样组织培训工作? ??怎样评估培训效果? 怎样评估培训效果? 超我本我自我我回答问题一回答问题一??培训培训= =培育培育+ +训练(个人观点) 训练(个人观点) 培育侧重于理论的灌输(听、记、想) 培育侧重于理论的灌输(听、记、想) 训练侧重于动作的示范(看、做、练) 训练侧重于动作的示范(看、做、练) 所以培训的重要特点是:理论与实践相结合所以培训的重要特点是:理论与实践相结合培训是人力资源管理职能中的重要一项内容培训是人力资源管理职能中的重要一项内容人力资源部管理职能:选人力资源部管理职能:选、育、考、用、留、育、考、用、留人力资源各模块之间的关系基于组织设计的工作分析体系 P1 (职位管理体系和任职资格体系) 薪酬福利管理体系(P3) 绩效管理体系(P2) 培训管理体系战略性人力资源人力资源规划招聘与甄选员工与企业和谐的劳动关系是保障劳关动系员工激励体系管理回答问题二回答问题二??我们接受培训是因为自身存在问题我们接受培训是因为自身存在问题??问题就是差距问题就是差距??差距来源于对比差距来源于对比与低手比与低手比————我是高手我是高手与昨天比与昨天比————我是高手我是高手与中手比与中手比————我们平手我们平手与今天比与今天比————我们平手我们平手与高手比与高手比————我是低手我是低手与明天比与明天比————我是低手我是低手不是我不明白不是我不明白是因为这个世界变化快是因为这个世界变化快冰山模型显意识潜意识回答第三个问题回答第三个问题??培训能给我们带来培训能给我们带来————唤醒我们的意识唤醒我们的意识改变我们的思想改变我们的思想提高我们的觉悟提高我们的觉悟丰富我们的知识丰富我们的知识提高我们的技能提高我们的技能增强我们的素质增强我们的素质给企业带来给企业带来————满足企业发展对员工综合能力的要求满足企业发展对员工综合能力的要求