职场类应用写作培训教材.ppt

全国高校招生人数比较2005年,全国高校招生人数为504万2006年,全国高校招生人数为530万2007全国普通高校本专科计划招生567万2008年全国普通高校本专科招生计划安排599万2009年全国普通高校高考计划招生人数629万人2010年全国普通高校计划招生657万2011年全国高校招生计划为675万人2012年全国高校招生计划为685万人拥挤的人才市场2012年杭州人才市场求职一、求职前的准备二、面试的礼仪要求面试的准备“知己”,又“知彼”“知己”就是要明确自己的专业特长、个性特点、兴趣爱好以及职业向往,这是今后职业生涯成功与否的基石;同时,“知己”也要求要清楚自己的优势和弱势,使求职更具有针对性,以增加求职的成功率。“知彼”则是指求职者应提前了解和掌握准备应聘单位的相关资料,包括单位的性质、经济效益、用工制度和要求、本次招聘的职位及要求,第一节应聘求职【概念】向用人者推荐自我,针对用人者的需要,介绍自己的专长、学历、学识、才能、爱好和经历,表达求职意向的专用书信。【功用】1、满足求职者求职的愿望。2、满足用人者用人的需求。【种类】按求职方向分,可分为非定向性的求职信和定向性的应聘信。一、求职信【特点】(1)实事求是。(2)富有个性。(3)突出“亮点”。(4)语言得体,通俗易懂。(5)不落俗套。【注意问题】(1)切忌过分自信(2)切忌不够自信(3)忌语气不庄重(4)忌写作匆忙草率【格式】一般由标题、称谓、正文、结束语、落款和附件构成。【格式要求】标题:通常只写“求职信”三字。居中直书“自荐书”或“求职信”。称谓:第二行,顶格。一般可泛称:“尊敬的领导”。如投送明确的个人,可写作“××先生”。如果不知道用人单位主管者的姓名,可以直接写上与单位部门相称的主管者的职务称呼,如“人事部主任”、“营销部经理”等。可以加上“尊敬的”以示郑重和尊重。正文:引语:说明求职的缘由,如果是应聘信应该说明消息来源,比如“近日在《××报》上看到贵公司招聘广告,获悉贵公司正在拓展业务,招聘新人,我有意角逐经理助理一职……”如果不知道对方是否招聘新人,也可以投石问路,如“久闻贵公司实力雄厚,声誉卓著,故冒昧写信自荐,希望加盟贵公司……开头短语:礼节性的致谢或恳请性短语。转入正题:求职者的主要资历和求职要求:包括姓名、年龄、文化程度及求职目标有关的学历及社会实践经验等。简明扼要,意向明确。求职者具备的基本条件:主体部分。大体从思想素质和业务素质两方面写。应侧重表明自身对于此项工作的有利条件。求职者的态度和决心:设想被录用后的个人倾向。结语及落款:一般以“静候回音”、“盼早日赐复”等作结,并写上“此致”“敬礼”。落款:姓名及日期。有的还须写上联系地址、电话及邮政编码,以便择人单位联系使用。附件:即求职者附上自己的有关证明材料如毕业证、个人简历、成绩表、各种获奖证书、技能证书、发表的文章作品等的复印件。