浅谈情感因素在思想政治工作中的作用.doc

浅谈情感因素在思想政治工作中的作用.doc浅谈情感因素在思想政治工作中的作用•社会科学论文浅谈情感因素在思想政治工作中的作用咼松摘要:随着市场经济的不断深化和发展,人的思想观念、行为方式也在发生着变化,过去那种理论训导和空洞说教式的思想政治工作方法,已经不能适应新的形势。在大力倡导〃以人为本〃发展理念的今天,屏弃呆板的理论训导和空洞说教方法,带着感情开展思想政治工作,不仅使人感到温暖、信服,而且对于建立社会主义核心价值观有着十分重要的意义。关键词:思想政治工作;情感因素;作用思想政治工作的对象是人,而人的行为要受到感[青的支配。心理学家认为,情感是人对客观事物是否满足自己的需要而产生的心理反应,如人在受到外界刺激时所产生的喜、怒、哀、乐等。在当前市场经济发展多元化,人的思想复杂化的形势下,研究人的心理行为,把握思想政治工作的命脉,对于贯彻培育社会主义核心价值观有着极为重要的意义。因此,本文结合工作实践,简要阐述情感因素在思想政治工作中所起的作用。一、熏陶感化作用〃感人心者,莫先乎情〃。人与人之间的联系,情感是最重要的,特别是领导干部与职工之间,如果能建立良好的情感关系,可以推进工作。反之,如果互相之间没有情感,心理上存有隔阂,容易产生对抗力和排斥力,不利于开展工作。思想政治工作目的就是在意识上和心理上进行感化,消除隔阂,统一思想行为。要达到这样的目标,政工干部有大量的工作要做,其中积极投入情感因素,做到〃动之以情,晓之以理〃,能够收到良好的效果。李某是我们单位的一个科长,去年因为调整办公室与领导闹矛盾。当时,领导考虑到李某个性比较强,性格有点古怪,为人处事不够随和”很难相处,特意把我安排与他同一办公室。可是他不仅不让我进办公室,还把我的办公用品扔出窗外。有的同事看不下去,建议整他一下,杀杀他的傲气。但我并未这样做,批评整人只能加深隔阂,使矛盾复杂化,因此仍然以礼相待,和睦相处,没有说他半句不是,并在工作中给予特别的关心。他的母亲生病住院时,我带上礼品到医院去看望;他儿子上大学时学杂费有困难,我建议领导动员全体职工赞助,帮助他解决困难。以情感的投入相处一段时间,李某终于受到感动,主动向我作道歉。他的性格改变了许多,对待同事也不再那样清高孤傲,为人处事的态度大为好转,他在儿子上大学时,特地邀请单位同事相聚”以释前嫌,友善相处,从此也不再与领导闹矛盾。通过李某这件事,使我觉得人的思想意识是难以捉摸,难以控制的,过去那种政令强制或是理论训导的工作方法,已经不能适应新形势下思想政治工作,有时甚至实得其反。投入情感因素,实行〃以情动人〃的工作方法在思想政治工作中可以发挥不可估量的作用。因此,作为政工干部在日常工作中要做一个〃有心人〃,要注意分析员工的个性特点,善于发现他们不良思想行为的根源,有针对性的投入情感因素,化解思想矛盾,促进和谐,发挥一个思想政治工作者应有的作用。二、激励促进作用有效的激励能够激发员工的工作热晴和积极性”使员工释放岀最大的潜能和作用,提高工作效率。我们通常所讲的激励主要指物质激励和精神激励。物质激励是指给予的物质报酬,如工资、奖金、福利等物质需求;精神激励是指评优、表彰、提拔等非物质需求。但无论是“物质的”还是〃精神的”都存在不同程度的局限性如工资是员工付出劳动后的合理报酬漠金发放只能是特殊情况,或者是少数人,评优提拔更属个别现象,唯有情感激励,是以〃关心、理解、尊重、信任〃为主