大学生村官实习日记三篇.doc

大学生村官实习日记三篇.doc大学生村官实****日记三篇xxxx年4月1xxxxx日星期一晴今天,我怀着十分敬仰的心情,走访了一位离任老支书。他在村任职10余年,为新农村建设立下过汗马功劳。交谈中了解到,他离任后和许多基层农村老干部一样,或多或少都有些失落感。通过了解和上网查询得知:目前我市《关于对农村卸任干部发放补贴的意见》中规定,对连续任职9年或累计任职1xxxxx年以上且年满60周岁的卸任主干,由市财政每人每年发放800元至1200元的生活补贴。针对这一规定,结合农村实际,农村基础条件差,他们又长期工作在第一线,工作最具体、最直接,长期与农民直接打交道,稍有疏忽,就会遭到群众的非议,甚至谩骂。而农村工作又非常复杂,每完成一件工作都要受主观和客观两方面的制约。如修路架桥、五保户、残疾人的供养等,件件都关系到农民的切身利益。由于工作压力大,条件艰苦,工资不高,群众又不能理解,工作困难重重。辛辛苦苦工作十余年卸任后生活补助每月仅100余元,还不及低保户的补助。很多农村卸任老干部年老体弱多病,生活困难,造成离任后的悲观失落是很难免的,这对农村现任干部工作积极性也未起到促进作用。希望上级有关部门能考虑提高农村卸任老干部的补助标准或者建立农村干部退休养老机制。这样既解决离任村干部的后顾之忧,又从一定程度上疏通了村干部的“出口”渠道,让农村干部在工作上有“盼头”。从而稳定农村基层干部队伍,消除他们的后顾之忧,进而思想顺心、生活舒心、工作安心。农村基层干部队伍,是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干,是农村各项工作的组织者、建设者和实施者,是推动农村改革发展,团结带领广大农民群众奔小康、建设社会主义新农村的“领头雁”。他们的素质能力和积极性直接影响着农村改革发展的实施进度和实现程度。所以,建立农村干部退休养老机制,解决他们后顾之忧是稳定农村干部队伍,调动农村干部工作积极性的重点工程。困难农户的困难xxxx年xxxxx月10日星期五晴做好特殊困难农户的思想工作,是农村工作的重点之一。这几天我走访了他们,其中包括享受最低生活保障户60户、确实贫困户23户、部分没有参加合作医疗保险的农户和个别土地被全部占用农户等。从走访情况来看,xxxxx村以种植玉米为主,农户对国家免除农业税,并享受各种补贴以及执行情况表示满意,大多数农户对农村合作医疗政策也持肯定态度,我们的农民朋友把各项惠农政策称之“恩惠”。xxxxx村的农户在上学、就医、吃水、出行,通讯、电力等方面相对便利。由于苏村煤业、鑫源冶炼、鸿生生物科技、行源建材等诸多临近企业的发展,以及镇域商贸业的繁荣,为xxxxx村农民的就业带来得天独厚的条件。然而,农民群众在生产、生活中仍然存在很多不可忽视的困难和问题:贫困户享受最低生活保障能否做到应保尽保,真正落实?实施好低保政策的效果,发挥其重要作用如何?困难户家庭子女上大学难,自主创业缺乏资金,贷款难。能否通过其他有效途径帮助解决?农村各项基础设施落后,业余文化生活单一,阻碍社会精神文明建设。农民群众对镇党委政府以及相关部门的意见和建议:对农民自主创业者提供更多的优惠政策,尤其在融资方面和贷款担保难方面制定有效合理的解决方案;强化优惠政策落实,促进多元就业。全方面、多渠道提高产业信息和平台,组织农民进行多种职业技能培训,帮助农民就业;加强对合作医疗以及各项惠农政策的管理和监督,确保医药价格、住院费用的合理收