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银行职业规划建议.doc银行职业规划建议银行的职业规划Cody的“金饭碗”Cody,学丿力木科,信息管理专业,在国有银行上海分行某支行做前台柜员4年。每天每天7:40到单位,晩上19:30冋家,他自己表达整LI血对着电脑敲键盘,像是电影里的卓别林。有时,Cody说很怀疑自己的能力,心里常念叨难道人学白念了?刚入职时,Cody是带看满满的好奇心去上班的。可没过多久就觉得很无聊、很繁琐,规章制度太多,有吋候想下柜去趟洗于间,都要上4道锁,更别说那些没完没了的检查。每天重复机械的忙着,冋到家什么也不想做,累!“除了柜面的储蓄工作,还要销售银行的理财产品和银行保险产品。上次银行要推销一个保险产品,我硬着头皮去跟客户销售,一个月下來也就只成交了两单。”“我不知道自己的性格到底适合做哪一行,但我知道自12不喜欢银行,这种严格的管理制度和机械化的工作方式让我难以忍受。”DM职业规划师诉苦,“去年我利用业余时间取得了保险从业资格证和初级物流师证书,可是因为没肓任何的相关经验,不敢贸然改行。究竟如何才能找到真正值得奋斗一辈子的工作?还有,我的个性很犹豫,曲对这样重大的选择,不敢自己做决定,太纠结了!”Cody说,自己离而立之年越来越近,心里越來越恐慌。每天的工作缺乏成就感,就像一个透明人。人家都说银行丁作是金饭碗,可他却觉得眼前一•片黯淡。职业规划师的给予解决方案:Cody的职业困惑是,在银行T作多年后,是继续留守,还是要丢掉“金饭碗”重新定位?向阳生涯职业规划专家认为,Cody想要换工作的压力主要來源于三个方血:1、 对于当前所从事的银行柜员工作,与他的职业价值观相悖,事情琐碎、繁忙,丁作没有认同感,体会不到个人价值感,发展机会小,跳槽的意愿比较强烈。2、 由于银行管理体制的改革,员T内部考核力度加人,考核压力让他有种危机感,一边要硬着头皮创业绩,另一方血却感到自己的能力明显不足;3、 缺乏明确的职业定位和职业规划。积极进取、强烈渴望改变现状的他取得了其他相关证书,为自C今后的转型做好相应的一些准备,提升职业竞争力,可是真正等到做转型与否的决定时,他又没了方向。此外,Cody的父母都是银行系统的从业人员,对于他想耍离开银行系统的想法持反对态度,周I韦I的朋友也都劝他,现在到哪都有竟争压力,还是银行的“金饭碗”史加保险。经过职业性格、职业倾向测试以及能力分析,再通过长达两个多小时的一对一沟通,职业规划师发现,Cody具有缜密的观察能力、分析能力和乐于助人的特质,这是理财规划师所必需的素质要求。鉴于Cody的可利用资源都在金融行业,综合他自身具备的核心竞争力、可利用资源整合以及限制性因索评估,Cody可继续留在银行系统,立足现有平台转换发展方向。职业发展通道是:柜员一理财师一资深理财规划师一第三方理财公司-成立理财工作室具体行动计划:第一步,立足现有岗位,利用空闲时间学****理财知识,进一步明确职业日标。第二步,学****充电,最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。第三步,积累与客户相处的沟通技能与技巧,积累金融市场相关专业知识。如果条件允许,参加理财进修学院史多的培训课程。通过银行-现有资源进行内部岗位调换,从事理财规划师相关的工作。第四步,用2-3年的时间,积累T作经验与专业技能水平。借助银行平台,积累自己的客户资源和人脉资源,朝着资深理财规划师方向迈进。第五步,未來3-5年,加盟第三方理财机构